Охрана труда и
производственная
безопасность
ПРИГЛАСИТЬ SRG НА ТЕНДЕР СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Кадровый консалтинг

Аудит HR бизнес-процессов

Одним из ключевых условий стабильной успешной деятельности компании является периодическая проверка эффективности кадровой политики, определяющей основные цели и задачи работы с персоналом. Аудит HR бизнес-процессов дает возможность выявить факторы, способные улучшить работу с персоналом с учетом специфики вашего бизнеса, демографических показателей в регионе, политики государства, особенностей рынка труда.

КОМУ НЕОБХОДИМА УСЛУГА

Собственник и высшее руководство компании
Собственник и высшее руководство компании
HR-менеджер
HR-менеджер
Инвестор
Инвестор

Для чего проводится?

Успешная кадровая политика основывается на 3 постулатах:

Без соблюдения этих правил невозможно собрать и удержать команду специалистов, заинтересованных в достижении целей вашего бизнеса. HR-аудит позволяет:

Компании, отслеживающие результативность стратегий работы с персоналом, получают конкурентное преимущество в сфере кадровой политики. Они более гибко реагируют на изменения бизнес-среды и лучше адаптируются к ним.

Подготовка сметы по Вашему проекту

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ

1
Организационный этап
Постановка целей и задач, определение вида и формата, согласование сроков
2
Согласование перечня направлений для проверки
Организационная структура, бюджет на персонал, система мотивации, процесс поиска и отбора персонала, кадровая документация
3
Проверка и анализ бизнес-процессов управления персоналом
Эффективность, достаточность, риски, перспектива развития
4
Подготовка отчета и рекомендаций
Оценка текущего состояния и рекомендации по оптимизации и развитию

Этапы HR-аудита?

Прежде чем составить план развития организации, необходимо оценить текущее состояние дел в ней. Соответственно, работа над проектом начинается с комплексной проверки систем управления персоналом на всех уровнях. Весь процесс проходит в несколько этапов:

По результатам HR-аудита руководитель компании получает объективную информацию о показателях работы отдела кадров и вариантах ее улучшения (обучение и аттестация персонала, оценка результативности, система вознаграждения за труд).

ЧТО ВЫ В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕТЕ

Высококачественный консалтинг от лидеров HR направления

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

С Вами будут работать
лучшие специалисты в HR
С Вами будут работать
лучшие специалисты в HR
Страхование 
профессиональной 
ответственности 
на 30 млн руб.
Страхование
профессиональной
ответственности
на 30 млн руб.
Сопровождаем после 
выполнения обязательств
Сопровождаем после
выполнения обязательств

Почему с нами сотрудничают?

Ответственный подход

Наша компания оказывает организациям услуги в области безопасности и обучения персонала, аудита HR бизнес-процессов с 2007 г. Специалисты SRG-ECO находят перспективные решения для каждого клиента и помогают воплотить их в жизнь. С нами сотрудничают ведущие российские компании: «Ростелеком», «РусГидро», «ЕвроХим», ПАО «ИЛ».

Квалифицированные сотрудники

У нас работают опытные специалисты, успешно реализующие сложные проекты. Продумывая HR-стратегию, они учитывают множество факторов, влияющих на кадровую политику.

Выгодные условия

Для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальный проект, учитывающий особенности его бизнеса. В компании действует гибкая система скидок. Наши постоянные заказчики получают хорошие скидки.

Вы можете получить профессиональную консультацию по интересующим вас вопросам по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47. Звоните нам или оставляйте онлайн-заявку.

С ЭТОЙ УСЛУГОЙ ЗАКАЗЫВАЮТ

НОВОСТИ ОТРАСЛИ

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

Офисы компании

Москва
Офис компании SRG-ECO в Москве
SRG-ECO
г. Москва, Переведеновский переулок, дом 13 строение 18, Бизнес-центр «Переведеновский», 6 этаж (ст. м. Бауманская)
Саратов
Офис компании SRG-ECO в Саратове
SRG-ECO
410056, г. Саратов, ул. Астраханская, д. 88Б
Новосибирск
Офис компании SRG-ECO в Новосибирске
SRG-ECO
630007, г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, 35, корпус 3, офис 12, 1 этаж