Аудит HR бизнес-процессов

Для чего проводится?

Успешная кадровая политика основывается на 3 постулатах:

• достойная оплата труда,
• объективная оценка персонала,
• профессиональный рост сотрудников.

Без соблюдения этих правил невозможно собрать и удержать команду специалистов, заинтересованных в достижении целей вашего бизнеса. HR-аудит позволяет:

• разработать критерии оценки компетентности сотрудников,
• рассчитать эффективность финансовых и нематериальных стимулов,
• составить программы профессионального обучения и повышения квалификации для специалистов,
• спрогнозировать сценарии взаимодействия людей в коллективе,
• найти способы эффективного разрешения конфликтов.

Компании, отслеживающие результативность стратегий работы с персоналом, получают конкурентное преимущество в сфере кадровой политики. Они более гибко реагируют на изменения бизнес-среды и лучше адаптируются к ним.

Почему с нами сотрудничают?

Ответственный подход

Наша компания оказывает организациям услуги в области безопасности и обучения персонала, аудита HR бизнес-процессов с 2007 г. Специалисты SRG-ECO находят перспективные решения для каждого клиента и помогают воплотить их в жизнь. С нами сотрудничают ведущие российские компании: «Ростелеком», «РусГидро», «ЕвроХим», ПАО «ИЛ».

Квалифицированные сотрудники

У нас работают опытные специалисты, успешно реализующие сложные проекты. Продумывая HR-стратегию, они учитывают множество факторов, влияющих на кадровую политику.

Выгодные условия

Для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальный проект, учитывающий особенности его бизнеса. В компании действует гибкая система скидок. Наши постоянные заказчики получают хорошие скидки.

Вы можете получить профессиональную консультацию по интересующим вас вопросам по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47. Звоните нам или оставляйте онлайн-заявку.