ПРИГЛАСИТЬ SRG НА ТЕНДЕР СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Кадровый консалтинг

Аудит кадрового делопроизводства

Ждете инспектора ГИТ или готовите компанию к крупной сделке?

Тогда вам просто необходима объективная профессиональная оценка системы кадрового документооборота компании.

SRG-ECO поможет в кратчайшие сроки тщательно проверить и привести в соответствие с действующим законодательством всю кадровую документацию. Аудит кадровой документации выявит слабые места и поможет встретить инспекторов во всеоружии.

Кадровый аудит необходимо проводить в следующих случаях:

  • при предстоящей государственной проверке;
  • при смене специалиста по кадрам;
  • при угрозе проверки после увольнения обиженного работника (невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
  • при смене руководства компании;
  • при изменении законодательства.

Мы подготовим вас ко всем вопросам в части соблюдения норм кадрового делопроизводства!

КОМУ НЕОБХОДИМА УСЛУГА

Руководитель организаций
Руководитель организаций
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Инвестор
Инвестор

В УСЛУГУ ВХОДИТ

Оценка и анализ состояния кадровых документов с точки зрения требований законодательства РФ
Оценка и анализ состояния кадровых документов с точки зрения требований законодательства РФ
Работы по исправлению выявленных несоответствий требованиям законодательства РФ в сфере кадрового учета
Работы по исправлению выявленных несоответствий требованиям законодательства РФ в сфере кадрового учета
Обеспечение правовой защиты руководства организации от претензий и трудовых споров
Обеспечение правовой защиты руководства организации от претензий и трудовых споров

Подготовка сметы по Вашему проекту

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

Четкое понимание состояния кадровой документации в организации
Четкое понимание состояния кадровой документации в организации
Повышение доверия работников к руководству организации
Повышение доверия работников к руководству организации
Избежание начисления штрафов за нарушение трудового законодательства
Избежание начисления штрафов за нарушение трудового законодательства
Большой опыт аудиторской деятельности и глубокие знания правовой базы
Большой опыт аудиторской деятельности и глубокие знания правовой базы

НОВОСТИ ОТРАСЛИ

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ

Если работодатель задерживает отпускные и не начисляет денежную компенсацию, это квалифицируют как неполную выплату в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ч. 6 ст. 5.27 КоАП

Юридическое лицо
до 50 000 руб.
Должностное лицо
до 20 000 руб.

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ

1
Организационный этап
Постановка целей и задач; определение вида и формата; согласование сроков
2
Согласование перечня документов для проверки
Обязательные документы и документы по желанию заказчика
3
Проверка и анализ документов
Проверка наличия обязательных документов, анализ на соответствие требованиям законодательства
4
Подготовка отчета и рекомендаций
Отчет по состоянию кадрового делопроизводства. Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства и по связанным процессам управления персоналом

ЧТО ВЫ В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕТЕ

Своевременное проведение аудита кадрового делопроизводства специалистами SRG-ECO позволит существенно снизить все возможные правовые риски и уберечь вас от штрафных санкций контролирующих органов, а также получить детальный анализ ведения кадрового учета.

 

Закажите кадровый аудит и снизьте риски возникновения спорных ситуаций и штрафных санкций, а также повысьте качество ведения КДП.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Необходим ли нам кадровый аудит?

Кадровый аудит необходим вам, если:
- у вас есть информация о предстоящей проверке со стороны контролирующих органов,
- сменился руководящий состав организации,
- произошли изменения в трудовом и налоговом законодательстве,
- готовите документы для последующей сдачи в архив.

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ