Охрана труда и
производственная
безопасность
ПРИГЛАСИТЬ SRG НА ТЕНДЕР СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Кадровый консалтинг

Разработка HR-стратегии

Классический принцип «кадры решают все» не утратил своей актуальности и сегодня. Одним из ключевых условий стабильной успешной деятельности компании является продуманная HR-стратегия, определяющая основные цели и задачи работы с персоналом. Она включает в себя целый комплекс правил кадровой политики. В компании SRG-ECO вы можете заказать профессиональную разработку HR-стратегии. Наши специалисты учитывают все значимые факторы, способные повлиять на формирование коллектива организации: специфику вашего бизнеса, демографические показатели в регионе, политику государства, особенности рынка труда.

Что дает разработка HR-стратегии?

Успешная кадровая политика основывается на 3 постулатах:

Достойная

оплата труда

Объективная

оценка персонала

Профессиональный

рост сотрудников

Без соблюдения этих правил невозможно собрать и удержать команду специалистов, заинтересованных в достижении целей вашего бизнеса. HR-стратегия дает возможность:

Разработать критерии оценки компетентности сотрудников

Рассчитать эффективность финансовых и нематериальных стимулов

Составить программы профессионального обучения и повышения квалификации для специалистов

Спрогнозировать сценарии взаимодействия людей в коллективе

Найти способы эффективного разрешения конфликтов

Компании, использующие долгосрочные стратегии работы с персоналом, получают конкурентное преимущество в сфере кадровой политики. Они более гибко реагируют на изменения бизнес-среды и лучше адаптируются к ним.

Подготовка сметы по Вашему проекту
Просто заполните форму – остальное мы сделаем сами!

Этапы разработки HR-стратегии?

Прежде чем составить план развития организации, необходимо оценить текущее состояние дел в ней. Соответственно, работа над проектом начинается с комплексного аудита систем управления персоналом на всех уровнях. Весь процесс проходит в несколько этапов:

01
Диагностика компании в целом

с учетом ее бизнес-стратегии

02
Оценка эффективности

методов управления персоналом

03
Определение приоритетов

в сфере кадровой политики

04
Поиск мер

повышения эффективности

05
Корректировка структуры и функций

службы управления персоналом

06
Определение ключевых показателей ее работы
07
Проведение обучающих семинаров

по вопросам управления персоналом для ответственных руководителей

08
Настройка основных HR-процессов

(обучения и аттестации работников, оценки их результативности, системы вознаграждения за труд)

09
Разработка новых положений и регламентов

для службы управления персоналом

Почему стоит выбрать SRG-ECO?

Ответственный подход

Наша компания оказывает услуги в сфере охраны труда и разработки HR-стратегии с 2007 г. Специалисты SRG-ECO находят перспективные решения для каждого клиента и помогают воплотить их в жизнь. С нами сотрудничают ведущие российские компании: «Ростелеком», «РусГидро», «ЕвроХим», ПАО «ИЛ», «Татнефтегаз»

Квалифицированные сотрудники

У нас работают опытные специалисты, успешно реализующие сложные проекты. Продумывая HR-стратегию, они учитывают множество факторов, влияющих на кадровую политику.

Выгодные условия

Для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальный проект, учитывающий особенности его бизнеса. В компании действует гибкая система скидок. Наши постоянные заказчики получают хорошие скидки.

Вы можете получить профессиональную консультацию по вопросам разработки HR-стратегии по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47. Звоните нам или оставляйте онлайн-заявку.