Охрана труда и
производственная
безопасность
СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
НАЗАД

ПРИ ИЗМЕНЕНИИ НАИМЕНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВУЮ СПЕЦОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА НЕ НАДО

17 января 2020 | Просмотров 432
Если организация поменяла наименование, проводить внеплановую специальную оценку условий труда нет необходимости. Об этом сообщает Минтруд России в письме от 21 мая 2015 г. № 15-1/ООГ-2852. Это правило действует в том случае, если сохраняются наименование должностей работников и должностные обязанности остаются прежними.

 
Решение о непроведении внеплановой СОУТ должно быть документально зафиксировано, например, протоколом комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
 
Если в организации не истек срок действия аттестации рабочих мест, то ее результаты продолжают действовать в течение установленного срока.
 
Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка условий труда: что проверит Роструд». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.
 
Источник: Кадровое дело
Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x