Охрана труда и
производственная
безопасность
ПРИГЛАСИТЬ SRG НА ТЕНДЕР СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Охрана труда

Разработка и внедрение системы управления СИЗ

Разработка и внедрение системы управления СИЗ

Разработка системы обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — одна из ключевых составляющих управления производственным процессом. Она направлена на минимизацию воздействия вредных и/или опасных факторов. Без СИЗ сотрудник не должен приступать к своим профессиональным обязанностям, что влечет за собой простой в работе и убытки для организации. Специалисты SRG-ECO составят для вас и помогут внедрить эффективную программу по повышению безопасности предприятия.

КОМУ НЕОБХОДИМА УСЛУГА

Собственник или руководитель компании
Собственник или руководитель компании
Директор по охране труда и промышленной безопасности
Директор по охране труда и промышленной безопасности
Директор по персоналу
Директор по персоналу
Директор по закупкам
Директор по закупкам

В УСЛУГУ ВХОДИТ

  • Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
  • Актуализация и сопровождение регламентирующей и методической документации Системы управления обеспеченностью СИЗ работников
  • Подбор рекомендованной номенклатуры СИЗ
  • Обучение работников и руководителей правилам применения СИЗ, проведение практической тренировки по их применению
Подготовка сметы по Вашему проекту

Группы средств индивидуальной защиты

Ст. 221 ТК РФ предусматривает использование СИЗ на рабочих местах: В рамках мероприятий по охране труда работникам выдаются сертифицированные СИЗ 3 видов.
Спецодежда и обувь Технические СИЗ Предметы личной гигиены
Используется для защиты от грязи, травм, ожогов, переохлаждения, агрессивных химических веществ. Включает в себя:
  • халаты,
  • костюмы,
  • комбинезоны,
  • косынки,
  • кепи,
  • перчатки,
  • ботинки,
  • сапоги,
  • валенки.
К ним относят средства для защиты:
  • органов дыхания (респираторы, противогазы);
  • зрения (очки, маски, щитки);
  • слуха (наушники, беруши, антифоны);
  • а также виброзащитные рукавицы,
  • диэлектрические перчатки и коврики,
  • страховочные пояса,
  • каски.
Предназначены для удаления с кожи загрязнений, смазочных и лакокрасочных материалов, нефтепродуктов, клеев, раздражающих химических веществ и стимуляции регенеративных процессов. В эту группу входят:
  • моющие средства,
  • пасты,
  • гели,
  • мази,
  • кремы.
Требования к средствам защиты и нормы их выдачи утверждены Приказами Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н и от 17.12.2010 N 1122н.

Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ

Сотруднику должны бесплатно предоставляться все необходимые защитные средства, прошедшие проверку качества. Важно, чтобы они подходили по размеру и полностью соответствовали характеру работы. Для эффективного внедрения средств индивидуальной защиты работодателю нужно: Допустимо использование средств с улучшенными характеристиками по сравнению с типовыми.

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ

Невыдача работникам средств индивидуальной защиты, которые относятся ко 2 классу по степени риска причинения вреда работнику (КоАП РФ Статья 5.27.1., ч. 4, 5):

до 30 000 руб.
до 30 000 руб.
до 150 000 руб.
Невыдача средств индивидуальной защиты, не отнесенных ко 2 классу (КоАП РФ Статья 5.27.1., ч. 4, 5):
до 30 000 руб.
до 30 000 руб.
до 150 000 руб.

Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

до 40 000 руб. | дисквалификация до 3 лет
до 40 000 руб. | дисквалификация до 90 суток
до 200 000 руб. | административное приостановление деятельности до 90 суток

Внедрение системы управления СИЗ в организации

Подготовка и реализация данной программы предполагают:

СТОИМОСТЬ

Наименование услуги Стоимость, руб.
Разработка и внедрение системы управления СИЗ от 100 000
Заказав в SRG-ECO разработку системы управления СИЗ, вы сможете добиться:
Вы высылаете на нашу электронную почту info@srg-eco.ru заявку с указанием интересующей вас программы и количества слушателей
Мы предоставляем логин и пароль от системы дистанционного обучения
Слушатели проходят теорию и проверяют свои знания с помощью промежуточного тестирования
Если вас заинтересовало наше предложение, звоните по телефону +7 (495) 260-11-47 или оставляйте заявку на сайте.
Подготовка сметы по Вашему проекту

Разрешительная документация

ЧТО ВЫ В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕТЕ

  1. Повышение эффективности расходов бюджета на закупку СИЗ
  2. Установление единого уровня качества СИЗ.
  3. Приведение укомплектованности работников СИЗ в полное соответствие законодательству РФ.
  4. Утверждение единых процессов обеспечения работников СИЗ (от закупки до утилизации) и контроля их исполнения.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

Входим в ТОП-5
крупнейших компаний РФ
в сфере охраны труда
Входим в ТОП-5 крупнейших компаний РФ в сфере охраны труда
Предоставляем дополнительное 
консультирование бесплатно
Предоставляем дополнительное консультирование бесплатно
Реализовано более 
3 000 успешных проектов 
по охране труда
Реализовано более 3 000 успешных проектов по охране труда
Страхование 
профессиональной 
ответственности 
на 30 млн руб.
Страхование профессиональной ответственности на 30 млн руб.

Отзывы

Часто задаваемые вопросы

Как продлить срок использования СИЗ?
Процедура продления сроков СИЗ должна быть организована в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в противном случае – штраф неизбежен. Кроме того, не каждое СИЗ подлежит продлению, а также нельзя не напомнить, что и выдача, и возврат средств защиты должны учитываться соответствующей записью в личной карточке учета сотрудника. Если вы приступили к оформлению документа на продление, то необходимо сначала зафиксировать факт возврата СИЗ в акте приемке. После этого комиссия определяет в обязательном порядке процент износа спецодежды, если СИЗ еще можно использовать, и ставит соответствующую пометку в акте осмотра СИЗ. В нем же делается отметка о возможности/невозможности дальнейшего использования средства защиты с указанием процента износа. Процент износа дублируется и в личную карточку учета СИЗ сотрудника, с отметкой, что этот СИЗ ранее уже использовался. Например, каска (выдана повторно на 6 мес., акт 666 от 12.02.2020), процент износа – 40%. После этого, чтобы выдать сотруднику СИЗ с истекшим сроком носки, но пригодным для использования, нужно провести мероприятия по уходу (стирка, чистка и т.д.). Только после этого спецодежда может вернуться к сотруднику. Важно: без спецодежды работника допускать до работ нельзя. Итак, обязательно должны быть:
  • сведения о возврате СИЗ
  • документальное доказательство, что средство защиты пригодно для повторного использование
  • установленный процент износа СИЗ
  • подтверждение осуществления мероприятий по уходу
Наши специалисты ведут документацию по охране труда многих организаций. Если Вам нужна помощь, обращайтесь за консультацией.
Как списать СИЗ, пришедшие в негодность?
Средства защиты, как и другое имущество организации, находятся на учете у отдела бухгалтерии. В ситуации, когда СИЗ стали непригодны для дальнейшего использования, нужно провести процедура списания. Для этого необходимо:
  • приказом создать комиссию для подтверждения необходимости списания;
  • при подтверждении составляется Акт о списании, для оформления используется бланк МБ-4, но он не является обязательным – можно издать свою
  • непригодная для носки одежда изымается
  • копия акта передается в бухгалтерию для снятия с учета
Если Вам необходима помощь в разработке документации по СИЗ, обращайтесь к нашим специалистам за консультацией.
Как закрепить порядок выдачи спецодежды?
Порядок выдачи СИЗ можно закрепить в локальных документах организации. Это могут быть Правила трудового распорядка, коллективный или трудовой договор, Для этого нужно утвердить ряд сведений (п.6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06. 2009 № 290н, ч. 4 ст. 189 и абз. 9 ч. 2 ст. 41 ТК РФ):
  • перечень должностей, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда или с загрязнением;
  • нормы выдачи спецодежды по каждой из должностей
  • срок носки по каждому СИЗ.
При этом, выдача и сдача спецодежды фиксируется соответствующей записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

КЛИЕНТЫ

ВТБ
ВТБ
 
Росгосстрах
Росгосстрах
 
Русал
Русал
 
Лента
Лента
 
Бэст Прайс
Бэст Прайс
 
МТС
МТС
 
Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
 
Адидас
Адидас
 
ПИК-Индустрия
ПИК-Индустрия
 
РусГидро
РусГидро
 
Бритиш Американ Тобакко Россия
БАТ Россия
 
Открытие
Открытие
 
Авиаагрегат
Авиаагрегат
 
ПАО «Полюс»
ПАО «Полюс»
 
Газпром бурение
Газпром бурение
 
МГТС
МГТС
 
МОЭК
МОЭК
 

С ЭТОЙ УСЛУГОЙ ЗАКАЗЫВАЮТ

string(52) “https://srg-eco.ru/wp-content/uploads/2019/06/34.jpg”
Оценка
профессиональных рисков
string(52) “https://srg-eco.ru/wp-content/uploads/2019/06/63.jpg”
Повышение эффективности
системы управления
охраной труда (СУОТ)
string(52) “https://srg-eco.ru/wp-content/uploads/2019/06/78.jpg”
Обучение по
охране труда

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

Офисы компании

Москва
Офис компании SRG-ECO в Москве
SRG-ECO
г. Москва, Переведеновский переулок, дом 13 строение 18, Бизнес-центр «Переведеновский», 6 этаж (ст. м. Бауманская)
Саратов
Офис компании SRG-ECO в Саратове
SRG-ECO
410056, г. Саратов, ул. Астраханская, д. 88Б
Новосибирск
Офис компании SRG-ECO в Новосибирске
SRG-ECO
630007, г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, 35, корпус 3, офис 12, 1 этаж