Старт в культуре безопасности

Хотите повысить безопасность и добиться улучшений в области ОТ, но руководство компании не вовлечено в вопросы развития культуры безопасности и не поддерживает возможные инициативы?

Есть желание развивать культуру безопасности, но сложно сформулировать цели и задачи? Руководители и работники не понимают, зачем нужно развивать культуру безопасности, и какова их роль?

Процедуры не работают полностью или частично?
В оценку рисков вовлечена только служба ОТ, руководители не выполняют требования правил безопасности и не корректируют опасные ситуации, выполнение стандартов сводится к формальному заполнению отчётов?

Решение для старта в культуре безопасности

Сессии по культуре безопасности позволяют вовлечь руководство, повысить осведомлённость в подходах и принципах управления охраной труда, повысить производственную дисциплину и обеспечить устойчивую трансформацию культуры безопасного производства.

Результат с SRG

Правильный запуск преобразований в сфере безопасности

Актуальные знания от экспертов с опытом развития культуры безопасности
Вовлечение руководства, понимание подходов и методов развития культуры безопасности
Готовность к запуску преобразований в сфере обеспечения безопасности

Программа сессии

1. О культуре безопасности

Модель эффективной Культуры Безопасности, необходимость её развития
Измерение Культуры Безопасности: методы, инструменты, барьеры, примеры ошибок
Процессы управления Охраной Труда, примеры диагностики процессов

2. Планирование культуральных изменений

Направления изменений при развитии Культуры Безопасности
Подходы к развитию Культуры Безопасности
Барьеры при развитии Культуры Безопасности
Готовность к развитию Культуры Безопасности
Перечень активностей при внедрении изменений в КБ
Измерение культуральных изменений. Проактивные индикаторы

3. Инструменты развития культуры безопасности

Развитие персонала, снижение потенциала травматизма работников. Инструменты
Планирование культуральных изменений. Инструменты
Организация мониторинга. Инструменты
Целеполагание и постановка задач. Инструменты
Эффективная организация охраны труда. Принципы
Поведенческая безопасность. Инструменты
Развитие риск – ориентированного подхода. Инструменты
Безопасность подрядных организаций. Инструменты
Коммуникации по охране труда. Практическое задание
Измерение эффективности коммуникации по ОТ. Инструменты
Мотивация в безопасности, плюсы и минусы. Практическое задание
Культура справедливости. Инструменты
Развитие Лидерства в безопасности: основные принципы, измерения, практические задания
Роль руководителей и службы ОТ в развитии Культуры Безопасности

Преимущества работы с нами

Опыт развития культуры безопасности в компаниях различных отраслей

Двойная экспертиза тренеров: внутренние лидеры + внешние эксперты

Адаптивные решения для компаний с различным уровнем развития культуры безопасности

Команда

Команда SRG имеет опыт управления функцией охраны труда в крупных российских и международных компаниях, опыт руководства и участия в проектах по диагностике и развитию культуры безопасности в отраслях: металлургическая, горнорудная, атомная, нефтяная, целлюлозно-бумажная, пищевая.