Обучение работников рабочих профессий по охране труда в Москве дистанционно и очно

Форма обучения

Очная

Очно-заочная

Заочная

с применением дистанционных образовательных технологий

⌚ Режим занятий:
при очной и очно-заочной формах обучения не более 8 ак.ч. в день.

📅 Дата начала учебы по каждому курсу:
согласовывается индивидуально с заказчиком

Стоимость

от 4 000 руб.

очно

от 1 500 руб.

дистанционно

Какие документы выдаются по результатам обучения?

В случае успешного прохождения курсов сотрудник получает удостоверение, подписанное председателем аттестационной комиссии и заверенное печатью организации, проводившей тестирование. Документ об образовании полностью соответствует установленному законом образцу.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП отказ от прохождения обучения либо несоблюдение его сроков влечет за собой материальные потери как для компании, так и для ее руководителя и специалистов, отвечающих за ОТ.

В какие сроки проводится переаттестация рабочего персонала?

Внеочередная проверка знаний по ОТ проводится, если произошли существенные изменения в действующем законодательстве по охране труда работников рабочих профессий, установлено новое оборудование, изменен технологический процесс. Если на предприятии произошла авария, то по требованию инспекции по труду в зависимости от тяжести несчастного случая проводится внеочередная проверка знаний.

Несмотря на то, что руководитель сам определяет, как часто проводить обучение по ОТ, ему надо руководствоваться правилами по охране труда работников рабочих профессий. Нельзя установить срок больше, чем указано в межотраслевых правилах. Для более эффективного управления охраной труда можно воспользоваться специальным приложением, которое помогает вести учет проведения инструктажа, обучение правилами по безопасным приемам труда.

Любой работодатель несет личную ответственность за образовательный процесс по ОТ. Поэтому если случился несчастный случай, он должен доказать, что обучение проводилось на соответствующем уровне, который обеспечивал безопасность труда.

Как осуществляется обучение рабочего персонала по охране труда

Большинство травм на рабочих местах получается в результате неправильных действий самого работника. Это является убедительным следствием того, что инструктаж на рабочем месте, проверка по охране труда работников рабочих профессий очень часто проходит формально. Причиной такого положения является отсутствие действенной системы по охране труда и необходимых методик, рекомендаций.

Чтобы исправить положение, необходимо организовать на предприятии обучение рабочего персонала по ОТ. Для этого надо задействовать непосредственных руководителей производственных участков, в том числе мастеров, бригадиров. Тем более, что в типовые должностные инструкции этого персонала входят обязанности по организации занятий по ОТ.

Для этого надо создать необходимые условия – выделить необходимое помещение, технические средства, мебель, определить время проведения занятий. В каждой организации должна быть создана эффективная система управления охраной труда (СУОТ). Отсутствие такого документа может привести к наложению штрафа на работодателя.

В отдельном разделе СУОТ должен быть подробно расписан метод подготовки рабочих по ОТ. При этом важно учесть, что в последнее время вышло много новых правил по охране труда работников рабочих профессий, определяющих периодичность обучения.

Начальник цеха или мастер не всегда имеет возможность проводить занятия, особенно на сложных производствах. В этих условиях лучше всего привлечь преподавателей учебного центра SRG, который имеет лицензию на образовательную деятельность и специальную аккредитацию от Минтруда РФ. Представитель организации и специалист по ОТ сообща разработают процедуру проведения обучения, программу и перечень вопросов.

Такое сотрудничество особенно актуально при изучении первой помощи пострадавшим при несчастном случае. Специалисты SRG-ECO имеют специальную медицинскую подготовку. Они смогут практически показать, как оказать первую помощь и чем укомплектовать аптечку.

Схема обучения рабочего персонала

Для этого можно придерживаться следующего алгоритма:

Вводный инструктаж

Его проводит специалист по ОТ при приеме на работу

Инструктаж на рабочем месте

Выполняется руководителем производственного участка перед началом работы

Обучение безопасным способам труда,

стажировка с участием руководителя практических занятий

Сдача экзаменов

в постоянно действующей комиссии по ОТ

Периодическая сдача экзаменов в сроки, установленные работодателем

Они зависят от сложности технологического процесса, квалификации работника

На каждом предприятии разработаны и действуют отраслевые стандарты, в которых предписано оформлять журналы посещаемости занятий по ОТ. Это дисциплинирует слушателей и улучшает качество подготовки.

В программу обучения рекомендуется включать календарный график занятий, экзаменационные билеты. Оптимизировать затраты на обучение, повысить их эффективность можно, если для подготовки и проведения учебного процесса привлечь специалиста от компании SRG.