г. Москва (работаем по всей России)
филиалы в Москве, Саратове и Новосибирске
+7 (495) 260-11-47
пн-пт. с 9:00 до 18:00
ВОЙТИ В СДО
Курсы повышения квалификации

Оценка персонала обучение

    🎓 Форматы

      Очное
      Заочное (дистанционное)
      Выездное

    💳 Цены

    ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣  от 2 500 руб. за 1 сотрудника

    📅 Режим занятий и даты

    ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣  Согласовывается индивидуально
      с заказчиком

    Описание курсов


    Оценка персонала позволяет всестороннее оценить эффективность ваших работников. С помощью нее оцениваются компетенции, профессиональный рост, эффективность работы, уровень соответствия занимаемым должностям и др. Позволяет сформировать план развития персонала, усовершенствовать бизнес-процессы, повлиять на благополучие компании. Оценка также помогает в таких ситуациях, когда в компании происходит текучка кадров и низкая производительность труда.

    Учебный центр SRG приглашает вас отправить ваших сотрудников пройти курсы по оценке персонала. Подготовка осуществляется при помощи различных форматов: это могут быть очные курсы в нашем учебном центре или с выездом преподавателя в организацию, а также дистанционные курсы.

    После окончания курсов ваши работники получат следующие знания и умения:

     ✅ Научатся повышать производительность труда с помощью грамотно выстроенной стратегии по адаптации, обучению и наставничеству персонала. А также контролировать внедрение получения знаний, навыков и компетенций.

     ✅ Смогут создать эффективную рабочую команду, наладить командную работу и коммуникацию между персоналом, мотивировать каждого работника на труд.

     ✅ Узнают все нюансы подбора персонала, грамотной оценки компетентности специалиста и как в целом проводить собеседования.

    Кому следует пройти курсы повышения квалификации по оценке персонала

    Директору по подбору персонала, руководителям компаний и профильных служб, сотрудникам кадровых служб и кадровым агентствам

    Менеджерам по оценке и развитию персонала, тренинг менеджерам, HR менеджерам, бизнес тренерам

    Программы курсов

    Лекции и задания рассчитаны на формирование у работников компетенций, необходимых для реализации профессиональной деятельности в данной области. Они получат реальные теоретические знания и практические навыки, которые смогут применять на практике.

    Цели каждой из программ – формирование полноценного представления о процессе оценки персонала компании и развитие практических навыков применения всевозможных оценочных методик с учетом требований руководителя организации.

    Для повышения квалификации вашего персонала вы можете выбрать один из курсов или несколько.

    Оценка персонала. Адаптация и обучение сотрудников

    I. Адаптация

    1. Понятие адаптации, ее виды, цели и задачи.

    2. Базовые программы адаптации:

    — общая программа (касается организации в целом: представление о компании);
    — специальная (касается конкретного подразделения или рабочего места);
    — программа адаптации на примере фирмы: план работы, план развития работника, введение в должность.

    3. Зарубежный опыт адаптации персонала

    Опыт адаптации персонала в Японии, США, Германии и других стран.

    4. Особенности адаптации и обучения различных категорий персонала:

    — нового сотрудника в зависимости от уровня квалификации и должности;
    — при изменении статуса работника (по вертикали),
    — при перемещении на новую должность (по горизонтали).

     

    II. Наставничество

    1. Понятие наставничества.

    2. Цели и задачи, организация наставничества, обязанности и права наставника, положение о наставничестве.

    3. Роль наставника и принципы его деятельности.

     

    III. Основные задачи и обязанности сторон в процессе оценки, адаптации, обучения и наставничества

     

    IV. Документирование и планирование процесса оценки, адаптации, наставничества

     

    V. Оценка результатов прохождения оценки, адаптации и обучения

    1. Наиболее типичные проблемы, возникающие при внедрении данных процессов, и способы их решения.

    2. Анализ процессов и коррекция программ.

    3. Аттестация по результатам испытательного срока (анкета адаптации, заключение о работе сотрудника в период испытательного срока)

    Оценка управленческой эффективности команды
    1. Командная форма организации работ: основные требования и признаки команды, ее цели и задачи.
    2. Фундамент эффективной команды: основные факторы, влияющие на эффективность работы команды, а также принципы, которые помогают обеспечить эффективное взаимодействие ее членов.
    3. Стадии развития команды: начиная от формирования и до достижения высокого уровня эффективности. Будут рассмотрены особенности каждой стадии и способы преодоления возможных проблем.
    4. Барьеры, мешающие командной работе (на примере концепта П. Ленсиони) и способы преодоления этих барьеров для достижения успешного функционирования команды.
    5. Принципы эффективной коммуникации в команде. Понятие коммуникации. Объективные и субъективные стороны коммуникации. Основные
      функции коммуникативного процесса, а также типы и виды коммуникаций.
    6. Оценка управленческой эффективности команды: различные методы и инструменты оценки, а также способы анализа результатов и принятия мер для повышения эффективности.
    7. Образ нашей команды: action-plan по формированию лучшей версии. Будут рассмотрены ключевые шаги и методы, позволяющие достичь поставленных целей.
    8. Деловая игра «Путь к успеху» — моделирование командной работы
      Цель и задачи Деловой игры «Путь к успеху» — сплочение команды и построение эффективного командного взаимодействия между персоналом, формирование благоприятного психологического климата, развитие умения работать в команде, налаживание контакта внутри группы и создание высокой работоспособности.
    Подбор и собеседование персонала
    1. Управление и оценка персонала как наука и вид профессиональной деятельности
    2. Управление персоналом как система кадрового обеспечения конкурентоспособности
    3. Кадровые технологии развития человеческого капитала
    4. Подбор и собеседование персонала: современные методы и приемы собеседования, приемы оценки деловых качеств кандидата

    Курсы по оценке персонала проводят преподаватели с большим опытом, у слушателей всегда будет качественная обратная связь от экспертов, которым они смогут задавать вопросы. Все наши специалисты имеют высокую квалификацию, знают специфику управления и оценки персонала.

    Мы гарантируем, что ваши сотрудники получат актуальные и практические знания, которые помогут им улучшить свои навыки в оценке персонала. Курсы проводятся в удобной форме, включают не только теоретические лекции, но и практические задания, кейсы и дискуссии, чтобы участники могли непосредственно применить полученные знания на практике. Мы стремимся к тому, чтобы каждый участник по окончании курса стал более компетентным и уверенным в оценке персонала и способен применять свои знания на практике для достижения успеха в своей работе.

    Стоимость курсов по оценке персонала

    Оценка персонала. Адаптация и обучение сотрудников

    🕒 16 ак. часов

    📋Удостоверение о повышении квалификации
    Срок действия: 5 лет

    Стоимость за слушателя:

    от 2 500 руб. от 12 чел.

    от 3 750 руб. от 8 чел.

    от 6 000 руб. от 5 чел.

    Оценка управленческой эффективности команды

    🕒 16 ак. часов

    📋Удостоверение о повышении квалификации
    Срок действия: 5 лет

    Стоимость за слушателя:

    от 2 500 руб. от 12 чел.

    от 3 750 руб. от 8 чел.

    от 6 000 руб. от 5 чел.

    Подбор и собеседование персонала

    🕒 16 ак. часов

    📋Удостоверение о повышении квалификации
    Срок действия: 5 лет

    Стоимость за слушателя:

    от 2 500 руб. от 12 чел.

    от 3 750 руб. от 8 чел.

    от 6 000 руб. от 5 чел.

    Для получения дополнительной информации, консультации или записи на курсы по оценке персонала позвоните по номеру телефона +7 (495) 260-11-47, оставьте заявку через онлайн-форму на сайте или напишите нам на электронную почту info@srg-eco.ru. Наш менеджер проконсультирует вас и ответит на все интересующие вопросы. 

    Получить консультацию по обучению
    Просто заполните форму — остальное мы сделаем сами!

      Документы об окончании

      Слушатели курсов по оценке персонала, прошедшие их очно или дистанционно, после сдачи итогого тестирования получают удостоверение о повышении квалификации. Удостоверение является официальным документом, который подписывается председателем аттестационной комиссии и имеет законную силу. Они принимаются всеми контролирующими и регулирующими учреждениями в соответствующей сфере.

      В удостоверении указывается название курса, его продолжительность, дата окончания и количество академических часов, проведенных на обучении. Оно также содержит информацию о том, что участник успешно освоил программу обучения и отвечает требованиям, установленным программой курса. Документ может быть использован участником в личных и профессиональных целях для подтверждения своих навыков и компетенций.

      Удостоверение о повышении квалификации

      Ответы на часто задаваемые вопросы

      Кто может подать заявку на обучение?

      Подать заявку может работодатель или лицо, ответственное за обучение сотрудников организации.

      Какие есть формы обучения?

      Очно — занятия происходят в аудиториях УЦ SRG-ECO, которые имеют современное оснащение. Слушатели присутствуют на лекциях, проходят практику и различные тренинги, а также выступают с докладами.

      Заочно (дистанционно) — в процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронный формат, все происходит без отрыва от рабочего процесса.

      Очно-заочно (выездная, с частичным отрывом от производства) — выезд преподавателя происходит непосредственно прямо на объект заказчика, где проходят теоретические занятия и практика (при наличии в учебном плане).

      Есть ли требования к обучающимся?

      Да, для освоения программ необходимо наличие среднего специального или любого высшего образования, подтвержденного официальным дипломом.

      Если это профессиональная переподготовка по охране труда и у работника среднее специальное образование, то в таком случае нужен опыт работы в сфере ОТ не менее 3 лет. Для высшего — опыт не требуется.

       

      Какие документы необходимы для поступления?

      Для того, чтобы начать обучение, вам нужно предоставить:

      • Паспорт
      • Диплом об образовании
      • Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
      • Документ об изменении ФИО* (при необходимости: в случае если фамилии в паспорте и дипломе отличаются)

       


      * Если слушатель изменил свои фамилию, имя или отчество, то необходимо прислать копию документа, подтверждающую смену ФИО. Это может быть:

      • Свидетельство о заключении/расторжении брака
      • Справка из загса о смене ФИО, если свидетельство о браке утеряно или изъято при разводе.
      • Копия страницы трудовой книжки с отметкой о смене фамилии.

      Если док-ов о смене фамилии несколько, нужно отсканировать их в хронологическом порядке и приложить к общему набору.

      Как получить документ по окончании курса?

      После успешного прохождения итоговой аттестации оригиналы изготавливаются в течение 1 недели.

      Мы можем отправить готовые оригиналы заказным письмом по Почте России или курьерской службой доставки. Мы также предоставим вам трек-номер для отслеживания письма.

      У нас возможен самовывоз. Вы можете забрать оригиналы самостоятельно в одном из наших офисах: в Москве, Саратове или Новосибирске — в рабочее время.

      Скачайте образец заявки на обучение

      Этапы прохождения курсов

      01
      Оформление заявки

      Выберите необходимые программы и заполните заявку на одного или нескольких сотрудников, сделать это можно несколькими способами:

      • заполните форму на сайте
      • позвоните нам по номеру +7 (495) 260-11-47
      • направьте письмо на email — info@srg-eco.ru
      02
      Заключение договора

      После общения с нашим специалистом и предоставления всех необходимых документов, мы составляем договор на предоставление образовательных услуг

      03
      Изучение учебных тем

      В зависимости от формата обучения:

      • при дистанционном открывается онлайн доступ к материалам (лекциям, презентациям, видеоурокам). Мы высылаем логин и пароль к СДО для самостоятельного изучения курса;
      • при очном получение информации происходит в рамках уроков с преподавателем
      04
      Сдача итоговой аттестации

      После того, как материал изучен, каждый слушатель сдает зачет или экзамен (в зависимости от программы) для проверки знания полученной информации

      05
      Получение документов

      Если аттестация сдана успешно, полный комплект оригиналов установленного государственного образца отправляется по почте или курьерской службой

      Получить консультацию по обучению
      Просто заполните форму — остальное мы сделаем сами!

        Преимущества сотрудничества с нами

        Официальная лицензия на осуществление образовательной деятельности

        Работаем на основании бессрочной лицензии №038663 выданной 17 августа 2017 года Департаментом образования города Москвы

        Высокое качество учебных программ и соответствие профстандарту

        Наши актуальные образовательные программы разработаны на основе профессиональных стандартов и с применением ФГОС.

        Совмещение занятий с работой

        Ваши работники смогут совмещать учёбу и рабочие обязанности при выборе дистанционного или очно-заочного (выездного) режима. А при последнем мы организуем выездное обучение у вас на предприятии / в офисе

         

        Штат высококвалифицированных преподавателей и экспертов

        Большинство наших экспертов на сегодняшний день являются практикующими специалистами

        Регистрация удостоверений в Реестре Рособрнадзора ФИС ФРДО

        Сведения об обучении вносим в единый Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО)

        Скидки при корпоративном обучении и для постоянных клиентов

        У нас действуют скидки при коллективном обучении: чем больше работников вам необходимо обучить, тем более гибкие цены.

        Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее