НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «КАДРЫ» — это комплексная государственная программа, направленная на развитие профессионального потенциала страны и поддержку специалистов на всех этапах карьеры.
Проект бесплатно помогает наиболее уязвимым категориям граждан повысить квалификацию и востребованность на рынке труда или сменить профессию в рамках инициативы национального проекта «Кадры».
Группа SRG прошла квалификационный отбор* и стала участником федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Теперь в рамках национального проекта «Кадры» наши эксперты могут помочь бесплатно повысить квалификацию и стать более востребованными на рынке труда, или же полностью сменить профессию.
* Квалификационный отбор образовательных организаций проводила Президентская академия РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации) — оператор проекта.
Группа SRG располагает собственным аккредитованным учебным центром, который специализируется на проведении программ повышения квалификации и профессионального обучения руководителей и специалистов различных сфер деятельности. По итогам тестирования после завершения обучения слушателям образовательным программам выдаются документы установленного образца: сертификат, удостоверение, диплом.
Преимущества проекта
Для граждан
Новые профессиональные перспективы
Для бизнеса
Доступ к подготовленным специалистам
Для экономики
Рост технологического и социального развития
Почему участие в проекте интересно работодателям?
В условиях кадрового голода, необходимости быстрой переквалификации сотрудников в стремительно меняющейся бизнес-среде и новым требованиям к компетенциям проект предоставляет работодателям отличную возможность для дополнительного развития персонала, повышения эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
Бесплатное обучение сотрудников:
за счет федерального бюджета
Решение кадрового дефицита:
подготовка специалистов под конкретные потребности предприятия
Снижение затрат на подбор персонала:
доступ к базе соискателей через портал «Работа России» (более 1,6 млн вакансий)
Повышение квалификации существующих сотрудников:
без отрыва от производства
Доступ к современным образовательным программам:
соответствуют требованиям рынка труда
Кто может пройти бесплатное обучение?
Жители РФ в возрасте 50 лет
и старше
Молодежь в возрасте до 35 лет
без высшего или среднего профессионального образования
Молодежь в возрасте до 35 лет,
которые с даты выдачи им документа об образовании не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
Работники, которым необходимо изменить профессию,
в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у сотрудника квалификации
Безработные,
зарегистрированные в органах службы занятости
Граждане, имеющие группу инвалидности
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 лет
Граждане, закончившие военную службу
Обучаем специальностям
- Аккумуляторщик
- Веб-дизайнер
- Веб-разработчик
- Водитель погрузчика (до 4 кВт)
- Газосварщик
- Тестировщик программного обеспечения
- Специалист по установке и настройке клиентского оборудования
- Машинист автовышки и автогидроподъемника
- Монтажник бетонных и металлических конструкций
- Оператор котельной
- Слесарь механосборочных работ
- Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
- Слесарь по ремонту подвижного состава
- Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
- Специалист по работе с системами искусственного интеллекта
- Специалист по технической поддержке
- Специалист в сфере экологической безопасности
- Стропальщик
- Токарь
- Электрогазосварщик
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- AL — 1801 ОС Astra Linux Special Edition 1.8 для пользователей
- AL — 1802 Администрирование Astra Linux Special Edition 1.8
- AL — 1803 Расширенное администрирование ОС Astra Linux Special Edition 1.8
- AL — 1804 «Сетевое администрирование ОС Astra Linux Special Edition 1.8»
- AL — 1805 «Безопасность в ОС Astra Linux Special Edition 1.8»
- Основы работы в РЕД ОС
- Базовый курс Microsoft Excel 2024/2021
- Р7-Офис: ключевые навыки работы
- Основы администрирования РЕД ОС
- Кладовщик
- Специалист по эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами в нефтегазовой отрасли
- Работник по абонентскому обслуживанию газового хозяйства
- Специалист по оценке и управлению профессиональными рисками
- Специалист по развитию культуры безопасности
- Искусственный интеллект
- Основы генеративного искусственного интеллекта
- Искусственный интеллект для бизнеса
- Python-разработчик
- Разработчик C++
- Веб-программист
- Фронтенд-разработчик
- JavaScript-разработчик
Порядок действий для обучения сотрудников
ДЛЯ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ
имеющих право на бесплатное обучение
Выбранных программ, категорий сотрудников, количества обучающихся
на портале «Работа России» после утверждения квоты ООО «ЭсАржи-ЭКО»
через портал «Работа России» (требуется учетная запись Госуслуг)
подтверждающих категорию сотрудника
(работник, работодатель, обучающая организация)
Порядок действий для обучения сотрудников
ДЛЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
Необходимых профессий, количества вакансий
от ООО «ЭсАрДжи-ЭКО»
(новый сотрудник, обучающая организация, Центр занятости)
после завершения обучения
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИИ
Отнесение к одной из льготных категорий
Получение рекомендации от службы занятости
Заключение трехстороннего договора через платформу «Работа России»
Требования к образованию. Для ДПО: наличие СПО или ВО, либо получение такого образования в настоящее время
Приглашаем компании к сотрудничеству для совместной реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости».
Просто заполните форму и мы свяжемся с вами!
Если у вас возникли проблемы при заполнении формы, направьте письмо на почту pr@srgroup.ru
Источник изображений: freepik.com