23 НОЯБРЯ 2019 ГОДА ВСТУПАЕТ В СИЛУ ЗАКОН О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Список гарантий включает в себя предоставление одного дополнительного выходного дня в месяц, сокращенную продолжительность рабочего дня и повышенную оплату, если рабочий день разделен на части.

Введение ФЗ от 12 ноября 2019 года № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности” установило дополнительные  гарантии женщинам, работающим в сельской местности:

• обеспечение по их письменному заявлению одним дополнительным выходным в месяц без сохранения заработной платы;
• сокращенный  рабочий день, не превышающий 36 часов в неделю, с той же оплатой, как за полный рабочий день;
• повышенная оплата в случаях, если рабочий день разделен на части.

Отдельной нормой обозначается, что установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после изменения в ТК РФ.

Новая статья не предусматривает конкретного уровня повышения в случае, если по условиям труда рабочий день разделен на части.

Нужно отметить, что поправки в трудовом кодексе касаются женщин, которые работают в сельской местности: женщина должна работать в селе, а жить при этом она может в городе.

Сельская местность — это села, деревни, поселки (кроме рабочих и дачных) поселения, станицы, аулы, хутора, кишлаки. При этом конкретные должности и профессии не важны. Население тоже не имеет значения: есть поселки, которые по численности и инфраструктуре не уступают городам. Продавец в сельском магазине, доярка на ферме, учительница в деревенской школе и главный бухгалтер на мясокомбинате могут пользоваться дополнительными правами, внесенными в трудовое право..

Закон вступает в силу 23 ноября 2019 года.