30 ноября 2021 года в рамках онлайн-конференции “Охрана труда 360°: приоритеты развития”, организованной SRG-ECO, «Деловой Россией» и «Ассоциацией СИЗ», состоялась экспертная дискуссия «Управление рисками и цифровая трансформация».
Открыл дискуссию модератор сессии – директор SRG-ECO Чеботнягин Игорь Валерьевич. Он отметил, что тема выбрана не случайно, так как эти направления являются ключевыми трендами и самыми передовыми средствами, которые есть сейчас в охране труда. Однако существует множество проблем и вопросов, требующих обсуждения для того, чтобы эти инструменты активно применялись российским бизнесом.
В работе сессии приняли участие представители крупных российских и международных компаний:
- Борисов Алексей Владимирович, директор по акселерации ТЭК и промышленности, Кластер ИТ, Фонд «Сколково» (онлайн).
- Смольский Виктор Михайлович, руководитель направления охраны труда Группы компаний INGKA (IKEA) .
- Воронкова Анна Сергеевна, менеджер по охране труда, здоровья и окружающей среды ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен».
- Сирица Мария Николаевна, начальник управления, проектный офис развития ОТПБ ПАО «НЛМК» (онлайн).
- Черемисина Лариса Олеговна, руководитель по ОТ ПАО «МегаФон».
В формате живого обсуждения эксперты рассмотрели вопросы управления производственными рисками.
Началось обсуждение с проблемы отсутствия системы управления профессиональными рисками (СУПР) на многих предприятиях. О том, что необходимо сделать для внедрения СУПР, рассказал директор по акселерации ТЭК и промышленности, Кластер ИТ, Фонд «Сколково» Борисов Алексей Владимирович. В частности, эксперт упомянул важную составляющую в условиях современных реалий — цифровую интеграцию.
“Управление профессиональными рисками необходимо внедрять во всех организациях, в противном случае для бизнеса есть риск прекратить свое существование”,
— продолжил дискуссию руководитель направления охраны труда Группы компаний INGKA (IKEA) Смольский Виктор Михайлович.
Продолжилось обсуждение разбором другой проблемы в процедуре оценки профессиональных рисков — неиспользование результатов анализа на практике.
Начальник управления, проектный офис развития ОТПБ ПАО «НЛМК» Сирица Мария Николаевна отметила, что причин может быть несколько. К основным барьерам реализации плана мероприятий по итогам оценки Мария Николаевна отнесла отсутствие понимания процедуры, грамотно сформулированной цели, качественной программы интеграции в общую систему менеджмента компании, мотивации руководителей и вовлеченности персонала.
“Когда мы реализуем программу по управлению рисками, очень важно, чтобы была качественная программы внедрения. Первый шаг — обучение сотрудников: важно разъяснить, в первую очередь, для чего мы это делаем и какую ценность получает бизнес“,
— поделилась мнением Сирица Мария Николаевна.
Поддержала тему внедрения СУПР Воронкова Анна Сергеевна, менеджер по охране труда, здоровья и окружающей среды ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен». Спикер отметила особую важность вовлечения персонала в процедуру оценки профессиональных рисков.
“Оценка рисков не может быть проведена одним человеком: это деятельность, которая обязательно проводится при участии линейного персонала, потому что только сам работник может рассказать, какие опасности присутствуют в его работе”,
— подчеркнула Анна Сергеевна.
В качестве решений, определенных во время обсуждения проблем, спикеры поделились корпоративными кейсами по внедрению и интегрированию оценки профессиональных рисков с другими системами на предприятии.
Модератор дискуссии директор SRG-ECO Игорь Валерьевич Чеботнягин наглядно продемонстрировал полезность риск-менеджмента с помощью результатов исследования Института Гэллапа (Gallup Institute). Так, опрос, в котором приняли участие свыше 49 900 компаний и 1,4 миллиона человек, показал, что в компаниях с высоким уровнем вовлеченности работников в бизнес-процессы предприятия, в том числе и охрану труда, на 22% выше прибыль и на 22% лучше эффективность труда.
Кроме того, эксперты обменялись опытом, как доказать необходимость процедуры оценки профессиональных рисков высшему руководству, а также рассказали о применении различных методов оценки профессиональных рисков.
В конце сессии спикеры затронули актуальные вопросы, касающиеся автоматизации и цифровизации в охране труда. Важным этапом при внедрении цифровизации эксперты выделили структурирование всех процессов и документации.
“Автоматизация позволяет видеть общую картину бизнеса, единую базу данных процессов и документов, а также значительно упростить управляемость процессов”,
— такие преимущества использования средств автоматизации упомянула руководитель по ОТ ПАО «МегаФон» Черемисина Лариса Олеговна.
Видеозапись конференции можно посмотреть на официальном YouTube-канале SRG-ECO. Отдельные ролики по каждой сессии и интервью с экспертами будут опубликованы позже: подпишитесь, чтобы не пропустить уведомление.
Справочно:
Организаторы конференции — общероссийская организация «Деловая Россия», Группа компаний SRG и Ассоциация «СИЗ».
SRG-ECO входит в состав Группы компаний SRG в качестве самостоятельного направления по охране труда и производственной безопасности.
Источник:
Пресс-служба SRG-ECO
