Охрана труда и производственная безопасность!
ВОЙТИ В СДО
НАЗАД

ХРАНИТЬ СИЗ ДОМА НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ

28 мая 2021

Минтруд РФ в письме от 28 апреля 2021 г. № 15-2/ООГ-1397 дал ответ на вопрос о том, можно ли предусмотреть хранение СИЗ дома у работников, которым установлен разъездной характер работы, при условии компенсации им соответствующих расходов.


Минтруд РФ в письме от 28 апреля 2021 г. № 15-2/ООГ-1397 дал ответ на вопрос о том, можно ли предусмотреть хранение СИЗ дома у работников, которым установлен разъездной характер работы, при условии компенсации им соответствующих расходов.

Ведомство обратилось к положению подп. 30, 31 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Правилами не предусмотрена возможность переложить на работника обязанности по хранению или уходу за СИЗ даже при условии компенсации работнику соответствующих расходов.

Кроме того, в данном случае стоит не забывать и про требование, установленное п. 27 Правил, согласно которой работникам запрещается выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем.

За исключением, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти: например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.. В таком случае СИЗ остаются в нерабочее время у работников.

Таким образом, разъездной характер работы – не основание для отказа работодателя от исполнения своей обязанности по хранению СИЗ в специальных помещениях.

Источник: Пресс-служба SRG-ECO

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее