Охрана труда и
производственная
безопасность
СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
НАЗАД

МИНТРУД НАПОМНИЛ О ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ

4 февраля 2021

С 1 января 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях”.


Так, согласно новой статье 312.9, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу в случае:

  • катастрофы природного или техногенного характера;
  • производственной аварии;
  • несчастного случая на производстве;
  • пожара;
  • наводнения или землетрясения;
  • эпидемии или эпизоотии;
  • и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Минтруд России в письме от 24.12.2020 N 14-2/10/П-12663 напомнил, в связи с вступлением в силу нового закона № 407-ФЗ целесообразно проанализировать все ранее принятые приказы, внести в них необходимые корректировки (при необходимости) и ознакомить с ними работников.

Для перевода на удаленный формат работодатель принимает локальный нормативный акт о временном переводе работников на дистанционную работу.

Он должен содержать:

  • указание на причину для принятия работодателем решения о временном переводе работников на дистанционную работу;
  • список работников, переводимых на дистанционную работу;
  • срок, на который работники временно переводятся на дистанционную работу;
  • порядок обеспечения работников, временно переводимых на дистанционную работу, необходимыми для выполнения ими трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами;
  • порядок организации труда дистанционных работников;
  • иные положения, связанные с организацией труда работников, временно переводимых на дистанционную работу.

Ознакомьтесь с текстами документов:

Источник: Пресс-служба SRG-ECO

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее