ОБНОВЛЕНЫ ПОТ ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ

11 декабря приказом Минтруда РФ от 27.11.2020 №835н утверждены новые правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

Документ вступает в силу с 1 января 2021 года и будет действовать до 31 декабря 2025 года. 

Правила обязательны при выполнении работ с применением следующих инструментов и приспособлений:

• ручной инструмент;
• механизированный;
• электрифицированный;
• абразивный и эльборовый;
• пневматический;
• гидравлический;
• ручной пиротехнический;
• инструмент с приводом от двигателя внутреннего сгорания.

Обновленные требования разработаны с учетом риск-ориентированного подхода, отмечается, что:

• механизированный и немеханизированный инструмент должен соответствовать требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования» (ТР ТС 010/2011) и Технического регламента Таможенного союза «О безопасности низковольтного оборудования (ТР ТС 004/2011);
• работодатель должен предоставить работникам необходимые инструкции по безопасному использованию ручного инструмента;
• работодатель вправе применять оборудование для обеспечения дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации процессов производства работ;
• допускается ведение документооборота в области охраны труда, позволяющего идентифицировать личность работника.

Установленные документом требования не распространяются на работы с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, ККМ.

С даты вступления в силу нового документа признаются утратившими силу приказ Минтруда РФ от 17.08.2015 № 552н и приказ Минтруда РФ от 20.12.2017 № 826н.

Что должен сделать работодатель до вступления в силу новых ПОТ?

• разработать и утвердить инструкции по охране труда  для работников; 
• разработать и утвердить программу инструктажа на рабочем месте; 
• провести внеплановый инструктаж по охране труда;
• разработать и утвердить программу обучения по охране труда работников; 
• провести внеочередную проверку знаний работников по охране труда.

Ознакомиться с новыми правилами можно ниже:

Напоминаем

За нарушение требований Порядка обучения работников предусмотрено наказание по части 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафов:

• для должностного лица – до 25 000 рублей;
• для юридического лица – до 130 000 рублей.