Такую позицию Верховный суд обозначил в п. 10 обзора судебной практики.
Уволенный работник обратился в инспекцию труда. Там ему указали на возможность пойти в суд. Он подал иск, но срок обращения уже был пропущен.
Первая и вторая инстанции ему отказали.ВС РФ направил дело на новое рассмотрение. Работник правомерно ожидал, что сможет восстановить трудовые права вне суда.
После ответа ГИТ он в кратчайшее время обратился в суд. Такие действия работника наряду с другими обстоятельствами (например, прохождением им лечения) говорят об уважительности причин пропуска срока.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 2 (2019)
Источник: КонсультантПлюс
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Отправьте нам приглашение на участие в закупке и документацию по почте tender@srg-eco.ru или заполните форму ниже, и мы свяжется с вами.