ОТМЕНЕНЫ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБЛАСТИ СВЯЗИ, МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Минкомсвязи РФ признал утратившими силу отдельные правовые акты в области охраны труда в сфере связи, массовых коммуникаций и информационных технологий — приказ Минкомсвязи России от 12.08.2020 № 394.

Среди отмененных документов — правила по охране труда, типовые инструкции, нормативы численности работников и другие правовые акты. Общее количество утративших силу документов — 31 акт, в том числе:

• приказ Минсвязи России от 05.12.94 N 269 «Об утверждении и введении в действие Сборника типовых инструкций по охране труда при проведении работ на радиопредприятиях»;
• приказ Минсвязи России от 25.01.96 N 8 «Об утверждении и введении в действие Правил по охране труда при работах на воздушных линиях связи и проводного вещания (радиофикации)»;
• приказ Минсвязи России от 31.03.97 N 50 «Об утверждении и введении в действие Правил по охране труда на центральных и базовых станциях радиотелефонной связи»;
• приказ Госкомсвязи России от 14.07.98 N 122 «Об утверждении и введении в действие Типовых инструкций по охране труда при работах на кабельных линиях связи и проводного вещания»;
• приказ Минсвязи России от 02.07.2001 N 162 «Об утверждении и введении в действие Типовых инструкций по охране труда»;

Дата вступления в силу документа — 1 января 2021 года.

Мнение эксперта

Новость об отмене отдельных НПА по охране труда прокомментировал Виталий Федин, партнер Группы компаний SRG, член Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости

“В рамках реализации механизма “регуляторной гильотины” предполагается отмена всех действующих типовых инструкций по охране труда. Вместо них будет введен новый нормативный правовой акт, устанавливающий требования к подготовке инструкций на уровне работодателя. Такой подход к совершенствованию законодательной базы можно приветствовать, так как более 700 действующих типовых инструкций – это огромный массив НПА. И многие из них не соответствуют текущим реалиям и являются фактически анахронизмом из эпохи административно-командной экономики времен СССР”.

Кроме того, эксперт проинформировал о том, что примерно половина существующих Правил по охране труда будет отменена, а без изменения останутся только те, которые были приняты после 2012 года.

“Актуализация законодательства по охране труда проводится не только в отраслях связи, она масштабно снижает число действующих НПА в сфере охраны труда в целом. Однако кардинально это систему охраны труда в стране не меняет. Концепция по итогам работы “регуляторной гильотины” остается прежней: государство устанавливает нормативные требования по охране труда и с помощью контрольно-надзорных мероприятий следит за их соблюдением, требуя от работодателя выполнения всех обязательных по законодательству процедур”, — добавил Виталий.

Читайте подробнее о глобальных изменениях в сфере охраны труда в 2021