г. Москва (работаем по всей России)
филиалы в Москве, Саратове и Новосибирске
+7 (495) 260-11-47
пн-пт. с 9:00 до 18:00
ВОЙТИ В СДО
НАЗАД

ПРЕДЛОЖЕНО НОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСКОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

26 января 2023

На официальном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект нового положения о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. На данный момент документ находится на стадии общественного обсуждения.

В положении указано 7 форм профилактических мероприятий при выполнении госконтроля. Среди них:

  • информирование;
  • обобщение правоприменительной практики;
  • объявление предостережения;
  • консультирование;
  • профилактический визит;
  • меры стимулирования добросовестности;
  • самообследование.

Два последних вида контроля — нововведения. Рассмотрим их подробнее.

Так, мероприятия по стимулированию добросовестности направлены на нематериальное поощрение добросовестных контролируемых лиц. Сведения о том, какие именно меры стимулирования применяются Рострудом и его территориальными органами, размещаются на их официальных сайтах.

Оценка добросовестности проводится с учетом следующих сведений:

реализация контролируемым лицом мероприятий по снижению риска причинения вреда (ущерба) и предотвращению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям

наличие внедренных сертифицированных систем внутреннего контроля в соответствующей сфере деятельности

предоставление контролируемым лицом доступа контрольному (надзорному) органу к своим информационным ресурсам

независимая оценка соблюдения обязательных требований

добровольная сертификация, подтверждающая повышенный необходимый уровень безопасности охраняемых законом ценностей

Самообследование проводится самими работодателями (юридическими и физическими лицами). Осуществляется в автоматизированном режиме с использованием одного из способов, указанных на сайте Роструда. В частности, можно проверить себя с помощью сервиса «Электронный инспектор труда».

Работодатели, получившие высокую оценку соблюдения ими обязательных требований, вправе принять соответствующую декларацию. Далее ее необходимо направить в Роструд. Ведомство регистрирует документ и публикует его на своем официальном сайте. Зарегистрированная декларация действует в течение года, после этого понадобится новое самообследование.

Принять участие в обсуждении проекта можно до 1 февраля 2023 года.

Ознакомьтесь с документом

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

    Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее