РАЗРАБОТАНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕТУ МИКРОТРАВМ

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован текст проекта приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Ранее Государственной Думой в окончательном третьем чтении были приняты поправки в главу X “Охрана труда” Трудового кодекса РФ, согласно которым предусматривается за работодателем закрепляется обязанность учета микроповреждений (микротравм) работников.

Под учетом микроповреждений работников понимается процедура сбора и регистрации информации о микротравмах.

К таким относят:

• ссадины;
• ушибы;
• незначительные порезы;
• уколы;
• царапины;
• ожоги 1 степени;
• и другие небольшие повреждения.

Фиксация микроповреждений работников осуществляется работодателем самостоятельно с учетом специфики деятельности предприятия. Ожидается, что процедура позволит выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования,  а значит, и минимизировать уровни профессиональных рисков.

Согласно рекомендациям, для установления обстоятельств и причин возникновения микроповреждений (микротравм) работников, а также предупреждения производственного травматизма, в целом, работодатель:

• утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
• организует ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм);
• организует информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
• организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин;
• обеспечивает доступность в организации бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
• организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (форма журнала приведена в приложении к проекту);
• устанавливает место и сроки хранения Справки и Журнала.

Какой порядок учета предлагается?

• пострадавший работник должен проинформировать о травме своего непосредственного руководителя;
• Руководитель удостоверяется в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь или медицинская помощь;
• После этого информация доводится до специалиста по охране труда, который в течение суток должен рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к к возникновению микротравмы;
• У работника запрашивают объяснение, а также проводят осмотр места происшествия.
• По итогам анализа составляется справка, данные вносятся в журнал.
• После завершения процедуры формируются мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).