С НОВОГО ГОДА ВВОДЯТСЯ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ЖКХ

Утвержден приказ Минтруда РФ от 29.10.2020 № 758н, устанавливающий новые правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Обновленные требования разработаны с учетом риск-ориентированного подхода. Они вступают в силу с 1 января 2021 года и будут действовать до 31 декабря 2025 года.

Приказ устанавливает общие требования охраны труда, а также требования:

• к размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
• при выполнении работ по уборке и содержанию улиц, придомовой и городской территории;
• при производстве работ по уборке и содержанию зданий и помещений;
• при выполнении ремонтных работ;
• при эксплуатации подвесной подъемной люльки, шарнирно-рычажной вышки;
• при эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения;
• при работе в емкостных сооружениях;
• при эксплуатации водозаборных сооружений, насосных станций, очистных сооружений водоснабжения, сооружений по очистке сточных вод, по обработке осадка сточных вод, систем обеззараживания вод;
• при подготовке почвы и посадочных работах;
• при кошении газонов;
• при формировании крон и валке деревьев в населенных пунктах;
• при работе с ядохимикатами (пестицидами) и минеральными удобрениями;
• к транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Новые правила, по сравнению с предыдущей версией, уточняют, что относится к объектам ЖКХ, ссылаясь на ст. 275.1 Налогового Кодекса.

Так, к объектам жилищно-коммунального хозяйства относятся:

• жилой фонд;
• гостиницы (за исключением туристических);
• дома и общежития для приезжих;
• объекты внешнего благоустройства;
• искусственные сооружения;
• бассейны;
• сооружения и оборудование пляжей;
• объекты газо-, тепло- и электроснабжения населения;
• участки, цехи, базы, мастерские, гаражи, специальные машины и механизмы, складские помещения, предназначенные для технического обслуживания и ремонта объектов жилищно-коммунального хозяйства социально-культурной сферы, физкультуры и спорта.

Кроме того, документом утверждена форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.

С даты вступления в силу нового документа признается утратившим силу приказ Минтруда от 7 июля 2015 г. № 439н.

Что должен сделать работодатель до вступления в силу новых ПОТ?

• разработать и утвердить инструкции по охране труда  для работников;
• разработать и утвердить программу инструктажа на рабочем месте; 
• провести внеплановый инструктаж по охране труда;
• разработать и утвердить программу обучения по охране труда работников; 
• провести внеочередную проверку знаний работников по охране труда.

Ознакомиться с новыми правилами можно ниже:

Напоминаем

За нарушение требований Порядка обучения работников предусмотрено наказание по части 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафов:

• для должностного лица – до 25 000 рублей;
• для юридического лица – до 130 000 рублей.