Роструд опубликовал ответы на самые актуальные вопросы от работников и работодателей за март 2021 года, в том числе были рассмотрены аспекты организации дистанционной работы.
Да, нужно.
Да, могут, так как запрета законодательство не содержит.
Продление временной дистанционной работы не предусмотрено.
Да, трудовым законодательством предусмотрен вариант дистанционной работы с чередованием периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
Полагаем, что возможно периодическое посещение офиса указать в соглашении о дистанционной работе.
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Отправьте нам приглашение на участие в закупке и документацию по почте tender@srg-eco.ru или заполните форму ниже, и мы свяжется с вами.