ПРЕЗИДЕНТ ОДОБРИЛ ЗАКОН ОБ УДАЛЕНКЕ!

2 декабря президент РФ Владимир Путин одобрил закон о регулировании и особенностях дистанционной работы, его вступление в силу запланировано на 1 января 2021 года.

Документ дополняет и уточняет положения 49.1 Трудового кодекса РФ “Особенности регулирования труда дистанционных работников”. Поправки разрабатывали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат российского парламента. 

В новом законе были установлены:

• нормы для удаленных сотрудников (например, о рабочем времени и отдыхе);
• виды дистанционного режима: постоянный, временный и комбинированной;
• основания для их применения;
• порядок взаимодействия работодателя и сотрудника. 

После первого чтения проекта, с 21 июля, документ претерпел значительные изменения: было принято 16 поправок!

Среди наиболее важных:

• работодатель имеет право переводить сотрудников на удалённую работу без их согласия при чрезвычайной ситуации (ЧС). В этом случае компания должна организовать рабочее место работника или компенсировать средства, затраченные на необходимое оборудование;
• во время дистанционной работы не распространяются обязанности работодателя по выполнению правил охраны труда;
• нельзя снижать зарплату при переводе сотрудника на удаленный режим работы при сохранении объемов работы;
• уволить “удаленного” работника можно при условии, если он два дня без уважительной причины не выполнял своих обязанностей;
• оборот документов должен происходить в электронном формате и по почте, это касается и передачи больничных листов.

Кроме того, из первой редакции проекта было удалено положение о праве дистанционных работников на неприкосновенность времени отдыха.

Однако разработчик документа депутат Андрей Исаев отметил, что в законе такое право сохраняется и конкретизируется в нескольких статьях, а изменение формулировок было вызвано юридическими причинами.

Ознакомьтесь с полным текстом нового закона:

Справочно

“Известия” сообщили, что в настоящий момент в России около 6,5% трудоспособного населения работают в удаленном режиме: это в 110 раз больше, чем в 2019 году.