УТВЕРЖДЕНО ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СУОТ

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» вступит в силу с 1 марта 2022 года.

Цель документа — оказание содействия работодателям:

• в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в организациях;
• в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования такой системы;
• в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Положения СУОТ распространяются на всех работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Требования принимаемого проекта будут обязательны к исполнению всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций.

Кроме того, документ определил:

• основные процессы и процедуры, устанавливающие порядок действий внутри процесса, направленные на обеспечение функционирования СУОТ;     
• политику и цели работодателя в области охраны труда;   
• мероприятия по соблюдению государственных нормативных требований в сфере охраны труда;
• анализ эффективности функционирования СУОТ;
• и другие положения.

Кроме того, в приложениях к документу закреплены примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.

Приказ Минтруда РФ от 19 августа 2016 г. № 438н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.

Ознакомьтесь с документом:

Вам может быть интересно:

• Обзор главных изменений в разделе 10 ТК РФ «Охрана труда»
• Обучение и охрана труда: кого и чему учить?
• Аудит охраны труда: начните с правильной постановки цели