Главная страница » Новости » Вступили в силу особенности СОУТ для ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей

ВСТУПИЛИ В СИЛУ ОСОБЕННОСТИ СОУТ ДЛЯ ЛНР, ДНР, ЗАПОРОЖСКОЙ И ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ

18 января 2023

4 января 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2571, регламентирующее особенности применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Несколько пунктов касаются особенностей проведения СОУТ.

В частности, о проведении специальной оценки условий труда на присоединенных территориях говорится в пунктах 29-34 Постановления. Выделим основные тезисы:

Согласно документу, результаты СОУТ, которая была проведена на указанных выше территориях до 30 сентября 2022 года, будут действовать в течение 5 лет со дня ее завершения. Исключения — случаи, в которых требуется внеплановая спецоценка, а именно:

ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
изменение используемых СИЗ;
изменение состава применяемых материалов и сырья;
произошедший несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание;
получение такого предписания от государственного инспектора труда;
получение такого предложения от профсоюзных организаций (ч. 1 ст. 17 ФЗ “О специальной оценке условий труда”).

Если срок действия результатов СОУТ закончился/тся в период с 30 сентября 2022 года до 1 января 2024 года, то они признаются действительными до 1 января 2026 года. Но есть исключения — те же случаи, что и в предыдущем пункте. При этом внеплановую СОУТ (при наличии такой необходимости) нужно провести в течение 6 месяцев, начиная с 1 января 2024 года.

Если спецоценка условий труда проведена не была, то ее проводят с 1 января 2024 года в обычном порядке, установленном законодательством РФ.

Заключения государственной экспертизы условий труда, проведенной до 30 сентября 2022 года в соответствии с законодательством, которое действовало на присоединенных территориях ранее, признаются действительными. А с 1 января 2024 года эта процедура будет проводиться в соответствии с законодательством РФ.

Если СОУТ была проведена до 30 сентября 2022 года, а госэкспертиза — нет, то материалы спецоценки не подлежат государственной экспертизе условий труда.

Постановление будет действовать до 1 января 2026 года.