Главная страница » Новости » Введены новые индикаторы риска нарушения требований трудового законодательства

ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ ИНДИКАТОРЫ РИСКА НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

11 августа 2023

С 1 августа вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 марта 2023 года №215н, вносящий изменения в приказ Минтруда от 30 ноября 2021 года №838н об утверждении индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

Так, к действующим индикаторам добавились еще два:

Увеличение количества легких несчастных случаев на производстве, произошедших в квартале текущего года, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтена будет среднесписочная численность работников: для штата не более 50 человек показателем будет увеличение на 3 случая и больше; для штата не более 100 человек — на 4 случая и больше; для штата более 100 человек — на 5 случаев и больше.
Отсутствие во ФГИС информации о результатах проведения СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в Фонде пенсионного и социального страхования РФ и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Кроме того, приказ вносит изменения в один из ранее введенных индикаторов риска — принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого больше или равна 50 . С 1 августа учитывается среднесписочная, а не среднестатистическая численность работников. Это означает, что в расчет берутся только те работники, для которых ваша компания — основное место работы.

Согласно п. 1 изменений, приказ Минтруда №838н будет действовать до 31 декабря 2025 года.