Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, который позволяет работодателям дистанционно оформлять некоторые документы в сфере трудовых отношений, в том числе трудовые договоры.
Нововведения позволят соискателю подобрать работодателя из другого региона, пройти собеседование в режиме онлайн и дистанционно заключить трудовой договор с помощью электронной подписи без дублирования на бумажном носителе.
Чтобы подписать электронный трудовой договор, работодатель должен использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник может использовать неквалифицированную электронную подпись.
В пояснительной записке уточняется что работники смогут не только подписывать необходимые документы с помощью электронной подписи, но и будут иметь к ним доступ.
Каждая организация самостоятельно принимает решение о переходе на электронный документооборот. Работодатель обязан уведомить об этом сотрудников, которые имеют право отказаться от перехода на новый порядок взаимодействия.
Закон вступил в силу с 22 ноября 2021 года, за исключением отдельных положений.
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Отправьте нам приглашение на участие в закупке и документацию по почте tender@srg-eco.ru или заполните форму ниже, и мы свяжется с вами.