SRG-ECO в СМИ

Заместитель директора по направлению «Консалтинг по охране труда» SRG-ECO (Бизнес «Социальная устойчивость предприятий») Дмитрий Гордиенко рассказал читателям издания, при каких условиях в компаниях формируется риск-ориентированный подход к рабочему процессу. Для снижения уровня травматизма персонала необходимо, чтобы сотрудники и линейные руководители принимали участие в идентификации опасностей, оценке уровня рисков и выработке мероприятий по их контролю. 

В “Независимой газете” вышла статья, посвященная сохраняющейся напряженной ситуации на отечественном рынке труда.
Автор статьи приводит мнение партнера Группы SRG, руководителя экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда Виталия Федина о путях выхода из кадрового кризиса:  «Нехватка рабочих рук – это системная проблема, которая не может быть полностью решена лишь повышением мобильности. Основной путь преодоления дефицита – это переход российской экономики на современные автоматизированные и модернизированные технологии, трансформация бизнес-процессов и повышение их результативности, повышение производительности труда».

В приложении “Карьера&кадры” к газете “Коммерсантъ” вышла публикация, посвященная проблеме кадрового голода на отечественном рынке труда. Комментарий по тематике статьи журналистам издания дал партнер Группы SRG, член Генерального совета, руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда общероссийской общественной организации «Деловая  Россия», Виталий Федин.

В публикации Максим Фролов — руководитель направления «Охрана труда и производственная безопасность» Группы SRG — рассказывает,  как цифровизация процессов охраны труда приводит к трансформации бизнеса в целом с глубокой интеграцией в производственную деятельность и управление персоналом.  В статье перечислены ключевые возможности собственной разработки Группы — системы социальной устойчивости и психологии безопасности ORIS.

В журнале “Нефтегаз” вышла 1-я часть статьи под заголовком “Эффективное расследование происшествий на предприятии”. Экспертным мнением о необходимости расследования как серьезных, так и незначительных происшествий на предприятии и преимуществах проведения внутреннего расследования с читателями издания поделился заместитель директора Группы SRG по направлению «Консалтинг по охране труда» Дмитрий Гордиенко. 

Проблема, когда стандарты по охране труда внутри компании не работают, характерна для многих организаций, из‑за чего у руководителей или специалистов служб безопасности труда складывается мнение об их неэффективности. Как результат – небрежное либо формальное исполнение требований стандарта. При этом велика вероятность, что похожая судьба постигнет и стандарты, разработанные внутри компании.