НОВЫЙ РЕГЛАМЕНТ РОСТРУДА: РАССМОТРЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

С 17 декабря вступает в законную силу приказ Роструда № 233 о спорах по проведению специальной оценки условий труда.

Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда» вступит в действие с 17 декабря 2019 года.

Для предоставления госуслуги заявитель направляет в Роструд или его территориальный орган заявление, оформленное по требованиям регламента, также можно обратиться с заявлением через портал госуслуг.

Результаты рассмотрения могут быть следующие:

• информирование заявителей о направлении в орган государственной экспертизы условий труда для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, если изложенные в заявлении сведения подтвердились;
• информирование подавшего жалобу работодателя о выдаче организации, проводящей специальную оценку условий труда, предписания об обязательном устранении нарушений, если изложенные в жалобе работодателя сведения подтвердились
• или информирование о невозможности предоставления государственной услуги с указанием причин.

Заявителями могут стать:

• работники,
• работодатели,
• объединения работодателей,
• профессиональные союзы и их объединения,
• иные уполномоченные работниками представительные органы,
• организации, осуществляющие проведение специальной оценки условий труда.

Заявление или жалоба заявителя будет рассматриваться до 30 рабочих дней с даты подачи, а результаты будут переданы в течение трех дней после оформления.

Госуслуга предоставляется на бесплатной основе. Информацию о порядке рассмотрения заявления можно получить на информационных стендах Роструда, на официальном сайте Роструда и на Едином портале госуслуг.