Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Кому требуется СОУТ
Процедура специальной оценки условий труда действует с 2014 г. и пришла на смену аттестации рабочих мест (аккредитации РМ).
Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ):
Работодатель обязан провести СОУТ в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Поэтому СОУТ обязательна для всех организаций, независимо от отрасли деятельности и специфики бизнеса, и всех рабочих мест трудящихся, за исключением:
надомников, дистанционных работников
работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися ИП
работников, вступивших в трудовые отношения с религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с ФЗ
Цена СОУТ за 1 рабочее место
Мы проводим СОУТ в Москве и по всей России. Стоимость одного раб. места рассчитывается в индивидуальном порядке, для точного расчета стоимости проведения специальной оценки Вы можете обратиться к нашим менеджерам по телефону +7 (495) 260-11-47, оставить заявку через сайт или написать нам на почту info@srg-eco.ru.
Также мы предоставляем скидки при заказе комплекса услуг.
Количество рабочих мест
Офисные рабочие места
Производственные рабочие места
1–50
от 750 руб.
от 1 200 руб.
31–100
от 600 руб.
от 1 000 руб.
101–200
от 500 руб.
от 800 руб.
от 200
от 350 руб.
от 600 руб.
Стоимость проведения спецоценки условий труда будет зависеть от:
∎ объема работ (количества штатных единиц);
∎ объема исследований (числа измеряемых показателей);
∎ результатов производственного контроля (актуальны за последние полгода);
∎ территориального распределения (количества объектов и их местоположения);
∎ характера рабочих зон (технического оборудования, технологических процессов);
∎ численности идентичных рабочих мест (помогает значительно снизить стоимость СОУТ);
∎ категорий трудящихся (цены для категорий, где не нужны доп. исследования, ниже в связи с минимальными трудозатратами специалистов)
Что входит в стоимость проведения СОУТ
Экспертная помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ
Расчет стоимости СОУТ с учетом аналогичных мест
Выезд инженеров для инструментальных замеров*
* На офисных раб. местах вредные и опасные производственные факторы не идентифицируются, поэтому выезд на территорию Заказчика не требуется (СОУТ проводится дистанционно).
Оформление результатов СОУТ на унифицированном бланке отчета с соблюдением всех обязательных требований
Бесплатная подготовка декларации соответствия условий труда
Что вы получаете после проведения специальной оценки условий труда
Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Штрафы и ответственность
Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя. Неисполнение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.
Так, в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Индивидуальный предприниматель (ИП)
5-10 тысяч рублей
при повторном нарушении:
от 30 000 до 50 000 рублей
Должностное лицо
5-10 тысяч рублей
при повторном нарушении:
от 30 000 до 50 000 рублей или
дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
Юридическое лицо
60-80 тысяч рублей
при повторном нарушении:
от 100 000 до 200 000 рублей или
приостановление деятельности на срок до 90 суток
Заказать проведение спецоценки
Просто заполните форму — остальное мы сделаем сами!
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
Разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
Информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях
Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты
Оуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников
Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций
Установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте
Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Подготовки статистической отчетности об условиях труда
Решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
Определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления
Принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников
Управления профессиональными рисками
Как организовать СОУТ
Сроки проведения СОУТ
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ.
На рабочих местах в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, повлекших прекращение действия декларации.
СОУТ во внеплановом порядке
Проводится в течение 12 месяцев:
Если введено в эксплуатацию вновь организованное рабочее место;
Произошло изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Проводится в течение 6 месяцев:
Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
Произошло изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Произошло изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.
Кто имеет право проводить СОУТ?
Работодатель или сотрудники не могут выполнить оценку РМ самостоятельно. Для проведения СОУТ в любой организации обязательно придется привлечь сторонних экспертов. Эта мера, в первую очередь, позволяет обеспечить объективность проверки.
СОУТ могут выполнять только организации, отвечающие следующим требованиям:
Указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда.
Наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования.
Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Порядок проведения СОУТ
СОУТ включает в себя несколько этапов:
Состав комиссии по проведению СОУТ
Число членов комиссии должно быть нечетным. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Наши специалисты определяют полный список РМ, подлежащих СОУТ. Также фиксируются места, которые следует признать аналогичными (при их наличии). После выявления объема работ мы составляем договор. В течение 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора получаем во ФГИС СОУТ идентификационный номер для предстоящей СОУТ. До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда сообщаем указанный идентификационный номер работодателю.
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
Все идентифицированные вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям. При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов применяются утвержденные и аттестованные методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.
Оптимальные условия труда (1 класс). Воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Допустимые условия труда (2 класс). На работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Вредные условия труда (3 класс):
подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени).
На работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и способны приводитьк появлению и развитию профессиональных заболеваний различных степеней тяжести.
Опасные условия труда (4 класс). На работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Отчет о проведении СОУТ
После проведения специальной оценки условий труда оформляется отчет, который согласовываем и передаем в бумажном виде Работодателю. Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета уведомляет нашу организацию любым доступным способом. Далее работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Наша организация в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает соответствующие сведения во ФГИС СОУТ и в течение трех рабочих дней уведомляет об этом работодателя.
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.
Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ.
FAQ — ответы на часто задаваемые вопросы
FAQ — ответы на часто задаваемые вопросы по СОУТ
Как влияет СОУТ на размер страховых взносов?
Чем более благоприятными являются условия труда, тем «дешевле» тариф. Верно и обратное: чем сложнее обстановка на предприятии, тем выше процент.
В зависимости от класса (всего их 4), определенного в ходе экспертизы, утверждается размер дополнительного тарифа в Пенсионный фонд.
∎ для оптимальных 0%
∎ для допустимых 0%
∎ для вредных условий от 2% до 7% от ЗП работника с учетом подкласса,
∎ для опасных — 8%.
Как проводится специальная оценка условий труда для аналогичных рабочих мест?
На многих предприятиях есть большое количество одинаковых рабочих мест (например, для офисных сотрудников). Соответственно, условия труда на них не отличаются, поэтому осуществлять оценку для каждого из них нерационально. Согласно законодательству, такие рабочие места можно признать аналогичными. В этом случае оценивать нужно только 20% от их числа (минимальное количество — 2), а результаты распространяются на все остальные.
Таким образом, это позволяет значительно снизить цену и сократить расходы на СОУТ одного рабочего места.
Какие рабочие места являются аналогичными?
Для признания мест аналогичными должны выполняться ВСЕ следующие требования:
расположены в одном или нескольких одинаковых по типу производственных помещениях.
оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения.
однотипный технологический процесс.
используется одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье.
А также работники при этом:
работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени.
обеспечены одинаковыми СИЗ.
Какие измерения степени вредных факторов производственной среды и трудового процесса происходят в результате проведения СОУТ?
Микроклимат: температура, скорость движения воздуха, относительная влажность, интенсивность теплового излучения, индекс тепловой нагрузки производственной среды (ТНС) на месте
Электромагнитные поля, создаваемые ВДТ и ПЭВМ, ЭМИ и напряженность.
Вещества в воздухе рабочей зоны: химические вещества и соединения, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
Трудовой процесс: тяжесть, напряженность, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты СИЗ, травмоопасность
Чем выгодна работодателю оценка СОУТ?
возможность уменьшить размеры страховых взносов
Основная польза такого подхода состоит в том, что из-за дополнительных взносов предприятиям становится невыгодно иметь «вредные» рабочие места. Важно и то, что тарифы на отчисления в страховые фонды с 2014 года стабильно растут. Таким образом государство создает материальную заинтересованность нанимателя в обеспечении более благоприятных условий труда для сотрудников. Если по итогам СОУТ класс условий труда меняется на более низкий, то снижается и сумма дополнительных взносов в ПФР.
избежать штрафов
Для юрлиц штрафы могут достигать до 200 тыс. рублей.
Как сэкономить на СОУТ?
Провести спецоценку с выявлением аналогичных рабочих мест. В таком случае, замеры проводятся на 20% раб.мест, что позволяет существенно сэкономить.
Возместить затраты на СОУТ из СФР (Социальный фонд России).
Сэкономить на взносах в ПФР. Если по результатам СОУТ условия будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
Получить консультацию, заказать специальную оценку условий труда или рассчитать цену вы можете в SRG-ECO по телефону +7 (495) 260-11-47 или через почту info@srg-eco.ru. Мы качественно проводим СОУТ в Москве и по всей России. Наша компания аккредитована Министерством труда РФ и входит в реестр организаций, проводящих спец. оценку условий труда.
Еще до того как заключить договор о сотрудничестве, вы будете знать точную стоимость работы и принципы ее формирования.
Гарантия защиты от штрафов на 5 лет
Если у проверяющих органов возникнут вопросы к проведению СОУТ, мы будем доказывать вашу позицию.
Храним все отчеты и документы
При необходимости вы всегда сможете повторно запросить отчет о проведении специальной оценки условий труда.
Наша организация аккредитована
№ 195 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. У нас есть все документы: аккредитация лабораторий, свидетельства и сертификаты.
Квалифицированные сотрудники и Качество
В нашей компании работает более 25 экспертов с необходимой квалификацией, стажем и опытом работы.
Собственная лаборатория
В ней мы можем проводить все необходимые виды исследований.
