РАЗРАБОТАНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЧИСЛЕННОСТИ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА

Минтруд России опубликовал на общественное обсуждение проект новых рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда.

Если документ будет утвержден, он начнет действовать с 1 марта 2022 года и заменит действующий аналогичный документ, утвержденный постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

Новые рекомендации коснутся следующих должностей:

• руководитель (начальник) службы (бюро, отдела, управления, департамента и т.п.) охраны труда;
• специалисты по охране труда всех категорий.

В документе подробно расписаны все должностные обязанности сотрудников, их поделили на группы:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда;
• составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя;
• контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях ;
• участие в проведении специальной оценки условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах;
• обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях;
• участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников;
• подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя;
• участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда.

Кроме того, новый документ включил в себя методику расчета численности работников службы охраны труда, а также пример такого расчета.

Так, компании с численностью работников свыше 400 человек должны будут определять количество специалистов службы охраны труда отдельно для каждого обособленного подразделения, имеющего законченный производственный цикл (предприятия, филиала, представительства, цеха и т. д.).

Напомним, что согласно ст. 217 ТК РФ, если численность работников в организации превышает 50 человек, необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.

Уточняется, что правила не будут распространяться на ИП, субъектов малого бизнеса, а также тех, кто имеет в штате менее 50 человек и не осуществляет производственную деятельность.