СОУТ МОЖНО ПРОВЕСТИ И НА ТЕХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ЕЩЕ НЕ НАСТУПИЛ СРОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ

Законом установлено, что специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», однако есть ситуации, когда в компании условия на рабочих местах оценивались в разное время.

Рассмотрим ситуацию:

На предприятии, где трудятся свыше 700 человек, СОУТ была проведена в разное время, в одном подразделении на разных рабочих местах. Прошло пять лет, а значит, и подходит время провести следующую спецоценку на некоторых рабочих местах. Можно ли в данной ситуации провести СОУТ на всех рабочих местах одновременно: в отношении оставшейся части рабочих мест спецоценка будет проведена раньше срока? 

Напомним, внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться, если появляются основания для ее проведения (они закреплены в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

• появились новые рабочие места;
• получено предписание государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с нарушениями требований закона;
• изменился технологический процесс, произошла замена производственного оборудования, которые могут оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• изменился состав применяемых материалов или сырья, способный оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• изменились средства индивидуальной и коллективной защиты, способные оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• произошел несчастный случай.

Иных оснований к проведению внеплановой СОУТ, кроме случаев, установленных этой нормой, на рабочих местах законом не установлено (письмо Минтруда России от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040).

В рассматриваемой ситуации ни одного из оснований для проведения ВСОУТ не указано. 

Однако это не значит, что невозможно провести СОУТ в отношении всех рабочих мест одновременно. Законом № 426-ФЗ установлен максимально допустимый срок между проведением СОУТ — 5 лет, но не установлен запрет на проведение очередной СОУТ чаще этого срока. Таким образом, решение работодателя провести очередную СОУТ на всех рабочих местах не идет вразрез требованиям действующего законодательства:

СОУТ может быть проведена на всех рабочих местах, включая и те в отношении которых срок проведения СОУТ еще не наступил.