Оценка профессиональной надежности персонала предприятий – тестирование сотрудников по методике, которая исследует особенности человеческих качеств и поведения.
Для чего она была разработана?
Процедура позволяет узнать предрасположенность работника к небезопасному поведению и, таким образом, снизить риск аварийности, несчастных случаев и инцидентов, связанных с хищением и умышленным причинением ущерба предприятиям.
Вклад человеческого фактора (ЧФ) в аварийные ситуации на объектах техносферы существен. Так, за последние годы из-за небезопасного поведения персонала произошло:
Как показывает статистика, что основными причинами аварий являются:
Поэтому важнейшим условием безаварийной работы потенциально опасных объектов становится обеспечение надежности персонала.
Для решения этой задачи эксперты SRG-ECO совместно с доцентами кафедры психоанализа Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) разработали методику тестирования социально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников на промышленных предприятиях.
Исследование помогает
оценить все возможные риски, связанные с человеческим фактором на промышленном производстве.
Основным объектом изучения выступает конкретный специалист в штате или кандидат на должность линейного рядового сотрудника или руководителя.
В рамках процедуры проводится
оценка всех личностных качеств сотрудников организаций промышленного сектора. Упор делается на характеристики, которые влияют на соблюдение безопасности и являются важными с точки зрения охраны труда.
По итогам исследования
выводятся диагностические показатели. Они позволяют принимать решение при отборе и аттестации персонала, эффективно управлять кадровыми рисками, а также вносят вклад в развитие системы охраны труда на промышленном объекте.
Онлайн тестирование персонала
Обработка и анализ результатов исследования
Подготовка заключения по результатам тестирования
Разработка плана мероприятий по итогам исследования
Обучение экспертов по работе с результатами
Наименование услуги | Стоимость, руб./мес. |
---|---|
Оценка профессиональной надежности персонала | от 500 руб./чел. |
Исследование по методике проводится в формате тестирования.
Это детальный опрос, в ходе которого проводится оценка особенностей неконструктивного профессионального поведения сотрудников с двух диаметральных ракурсов. По результатам устанавливаются особенности поведения сотрудников на предприятии.
Тестирование состоит из 6 основных шкал и соответствующих им субшкал:
Личная ответственность, склонность рисковать, консерватизм, выгорание, бесстрашие, обесценивание себя, безотказность, сознательность
Алкоголизм, цинизм, враждебность, социальная ответственность, недисциплинированность
Непринятие изменений, подозрительность, отрицание опасности, лицемерие, дезадаптивность, антисоциальное поведение
Эмоциональная нестабильность, соперничество
Индекс социальной желательности
Халатность, необоснованный оптимизм, детская позиция, тревога, агрессия, предательство, пессимизм, самозащита
Объект: > 500 сотрудников из различных филиалов
Местоположение: 5 городов РФ
Цель заказчика: протестировать действующих сотрудников с целью выявления их аварийности/не аварийности
Выполненные работы: в течении двух месяцев были протестированы более 500 сотрудников, полученные результаты получили степень конструктной валидности 87,5% (теоретические факторы методики объясняют 87,5% эмпирических факторов)
Многолетняя работа экспертов и достижения современных технологий позволили добиться высоких результатов в идентификации небезопасного поведения сотрудников и его предупреждении.
По итогам экспериментального тестирования и проведения исследований в нескольких крупных промышленных компаниях мы установили, что точность тестирования достигает 87%. Это позволяет значительно сократить риск происшествий и аварий на предприятиях.
После проведения процедуры по оценке персонала Вы получаете результаты исследования в формате развернутого отчета по каждому тестируемому сотруднику.
Он содержит в себе не только итоговую информацию по психотипу работника, но и рекомендации по взаимодействию с ним, адаптации его поведения к работе в соответствии со спецификой предприятия.
Таким образом, после исследования вы получаете инструкцию по работе со своими сотрудниками или кандидатами на определенную должность. А с ней вы приобретаете и возможность усовершенствовать свое предприятие: повлиять на уровень безопасности в организации, минимизировать вероятность несчастного случая, аварии и других рисков.
Система подсчета результатов полностью автоматизирована, поэтому заключение по итогу проведения оценки Вы сможете получить в течение одного дня.
Автоматизация предусмотрена для того, чтобы исключить факт субъективности. Оценка результатов исследования по методике задействует математический подход: наши специалисты разработали специальные формулы, по которым результаты формируется полностью в автоматическом режиме.
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут
Отправьте нам приглашение на участие в закупке и документацию по почте tender@srg-eco.ru или заполните форму ниже, и мы свяжется с вами.