Оценка профессиональной надежности персонала в Москве, Новосибирске и Саратове

Оценка профессиональной надежности персонала предприятий – тестирование сотрудников по методике, которая исследует особенности человеческих качеств и поведения.

Для чего она была разработана?

Процедура позволяет узнать предрасположенность работника к небезопасному поведению и, таким образом, снизить риск аварийности, несчастных случаев и инцидентов, связанных с хищением и умышленным причинением ущерба предприятиям.

Вклад человеческого фактора (ЧФ) в аварийные ситуации на объектах техносферы существен. Так, за последние годы из-за небезопасного поведения персонала произошло:

70% авиакатастроф;
50% катастроф на флоте.

Как показывает статистика, что основными причинами аварий являются:

60-70% – неправильные действия (низкая надежность) персонала;
20-30% – технические причины, неблагоприятное воздействие внешних факторов.

Поэтому важнейшим условием безаварийной работы потенциально опасных объектов становится обеспечение надежности персонала.

Для решения этой задачи эксперты SRG-ECO совместно с доцентами кафедры психоанализа Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) разработали методику тестирования социально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников на промышленных предприятиях.

Исследование помогает

оценить все возможные риски, связанные с человеческим фактором на промышленном производстве.

Основным объектом изучения выступает конкретный специалист в штате или кандидат на должность линейного рядового сотрудника или руководителя.

В рамках процедуры проводится

оценка всех личностных качеств сотрудников организаций промышленного сектора. Упор делается на характеристики, которые влияют на соблюдение безопасности и являются важными с точки зрения охраны труда.

По итогам исследования

выводятся диагностические показатели. Они позволяют принимать решение при отборе и аттестации персонала, эффективно управлять кадровыми рисками, а также вносят вклад в развитие системы охраны труда на промышленном объекте.

Кому необходима услуга?

Собственник

Генеральный директор

Директор по персоналу

Директор по охране труда

В услугу входит

Онлайн тестирование персонала

Обработка и анализ результатов исследования

Подготовка заключения по результатам тестирования

Разработка плана мероприятий по итогам исследования

Обучение экспертов по работе с результатами

Стоимость

Наименование услуги	Стоимость, руб./мес.
Оценка профессиональной надежности персонала	от 500 руб./чел.

Этапы проведения работ

Позвоните нам по номеру +7 (495) 191-42-02 или заполните онлайн-заявку и наши специалисты свяжутся с вами

Ответственному предоставляется доступ к системе онлайн-тестирования

Ответственный назначает сотрудников на тестирование и направляет им ссылки на тест

Сотрудники в установленные сроки проходят тест

Проведение обучения экспертов заказчика по работе с профилем надежности в очном или онлайн-формате

Разработка рекомендаций по адаптации аварийных сотрудников

Автоматическая обработка результатов и подготовка профиля надежности для сотрудников

Описание методики

Исследование по методике проводится в формате тестирования.

Это детальный опрос, в ходе которого проводится оценка особенностей неконструктивного профессионального поведения сотрудников с двух диаметральных ракурсов. По результатам устанавливаются особенности поведения сотрудников на предприятии.

Тестирование состоит из 6 основных шкал и соответствующих им субшкал:

Опасное поведение (аварийность)

Личная ответственность, склонность рисковать, консерватизм, выгорание, бесстрашие, обесценивание себя, безотказность, сознательность

Злоупотребление (воровство)

Алкоголизм, цинизм, враждебность, социальная ответственность, недисциплинированность

Несотрудничество (саботаж)

Непринятие изменений, подозрительность, отрицание опасности, лицемерие, дезадаптивность, антисоциальное поведение

Конфликтность

Эмоциональная нестабильность, соперничество

Социальная желательность

Индекс социальной желательности

Тип неконструктивной профессиональной позиции

Халатность, необоснованный оптимизм, детская позиция, тревога, агрессия, предательство, пессимизм, самозащита

Что вы в итоге получаете?

Подробную характеристику профиля безопасности каждого тестируемого сотрудника

Снижение количества (вероятности) несчастных случаев за счет отбора безопасных сотрудников

Выявление приемлемых поведенческих тенденций в результате оценки работников

Персональные программы обучения на основе анализа поведения сотрудников

Оценку лидерских качеств начальников смен и адаптацию понятия лидерства под специфику предприятия

Формирование бригад с учетом личностных оценок работников и линейных руководителей

Часто задаваемые вопросы

Какая достоверность у тестов?

Многолетняя работа экспертов и достижения современных технологий позволили добиться высоких результатов в идентификации небезопасного поведения сотрудников и его предупреждении.

По итогам экспериментального тестирования и проведения исследований в нескольких крупных промышленных компаниях мы установили, что точность тестирования достигает 87%. Это позволяет значительно сократить риск происшествий и аварий на предприятиях.

Что делать после тестирования персонала?

После проведения процедуры по оценке персонала Вы получаете результаты исследования в формате развернутого отчета по каждому тестируемому сотруднику.

Он содержит в себе не только итоговую информацию по психотипу работника, но и рекомендации по взаимодействию с ним, адаптации его поведения к работе в соответствии со спецификой предприятия.

Таким образом, после исследования вы получаете инструкцию по работе со своими сотрудниками или кандидатами на определенную должность. А с ней вы приобретаете и возможность усовершенствовать свое предприятие: повлиять на уровень безопасности в организации, минимизировать вероятность несчастного случая, аварии и других рисков.

Как быстро можно получить результаты?

Система подсчета результатов полностью автоматизирована, поэтому заключение по итогу проведения оценки Вы сможете получить в течение одного дня.

Автоматизация предусмотрена для того, чтобы исключить факт субъективности. Оценка результатов исследования по методике задействует математический подход: наши специалисты разработали специальные формулы, по которым результаты формируется полностью в автоматическом режиме.