Охрана труда и
производственная
безопасность
ПРИГЛАСИТЬ SRG НА ТЕНДЕР СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ
Охрана труда

Оценка профессиональной надежности персонала

Оценка профессиональной надежности персонала предприятий – тестирование сотрудников по методике, которая исследует особенности человеческих качеств и поведения.

Для чего она была разработана?

Процедура позволяет узнать предрасположенность работника к небезопасному поведению и, таким образом, снизить риск аварийности, несчастных случаев и инцидентов, связанных с хищением и умышленным причинением ущерба предприятиям.

Вклад человеческого фактора (ЧФ) в аварийные ситуации на объектах техносферы существен. Так, за последние годы из-за небезопасного поведения персонала произошло:

  • 70% авиакатастроф;
  • 50%  катастроф на флоте.

Как показывает статистика, что основными причинами аварий являются:

  • 60-70% – неправильные действия (низкая надежность) персонала;
  • 20-30% – технические причины, неблагоприятное воздействие внешних факторов.

Поэтому важнейшим условием безаварийной работы потенциально опасных объектов становится обеспечение надежности персонала.

Для решения этой задачи эксперты SRG-ECO совместно с доцентами кафедры психоанализа Национального  исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) разработали методику тестирования социально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников на промышленных предприятиях.

Исследование помогает

оценить все возможные риски, связанные с человеческим фактором на промышленном производстве.

Основным объектом изучения выступает конкретный специалист в штате или кандидат на должность линейного рядового сотрудника или руководителя.

В рамках процедуры проводится

оценка всех личностных качеств сотрудников организаций промышленного сектора. Упор делается на характеристики, которые влияют на соблюдение безопасности и являются важными с точки зрения охраны труда.

По итогам исследования

выводятся диагностические показатели. Они позволяют принимать решение при отборе и аттестации персонала, эффективно управлять кадровыми рисками, а также вносят вклад в развитие системы охраны труда на промышленном объекте.

КОМУ НЕОБХОДИМА УСЛУГА

Собственник
Собственник
Генеральный директор
Генеральный директор
Директор по персоналу
Директор по персоналу
Директор по охране труда
Директор по охране труда

В УСЛУГУ ВХОДИТ

  • Онлайн тестирование персонала

  • Обработка и анализ результатов исследования

  • Подготовка заключения по результатам тестирования

  • Разработка плана мероприятий по итогам исследования

  • Обучение экспертов по работе с результатами

СТОИМОСТЬ

Наименование услуги Стоимость, руб./мес.
Оценка профессиональной надежности персонала от 500 руб./чел.

Подготовка сметы по Вашему проекту

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ

1
Заявка
Позвоните нам по номеру +7 (495) 260-11-47 или заполните онлайн-заявку и наши специалисты свяжутся с вами
2
Доступ к системе
Ответственному предоставляется доступ к системе онлайн-тестирования
3
Отбор тестируемых
Ответственный назначает сотрудников на тестирование и направляет им ссылки на тест
4
Тестирование
Сотрудники в установленные сроки проходят тест
5
Результаты
Автоматическая обработка результатов и подготовка профиля надежности для сотрудников
6
Рекомендации
Разработка рекомендаций по адаптации аварийных сотрудников
7
Обучение
Проведение обучения экспертов заказчика по работе с профилем надежности в очном или онлайн-формате

ОПИСАНИЕ МЕТОДИКИ

Исследование по методике проводится в формате тестирования. 

Это детальный опрос, в ходе которого проводится оценка особенностей неконструктивного профессионального поведения сотрудников с двух диаметральных ракурсов. По результатам устанавливаются особенности поведения сотрудников на предприятии.

Тестирование состоит из 6 основных шкал и соответствующих им субшкал: 

Личная ответственность, склонность рисковать, консерватизм, выгорание, бесстрашие, обесценивание себя, безотказность, сознательность

Алкоголизм, цинизм, враждебность, социальная ответственность, недисциплинированность

Непринятие изменений, подозрительность, отрицание опасности, лицемерие, дезадаптивность, антисоциальное поведение

Эмоциональная нестабильность, соперничество

Индекс социальной желательности

Халатность, необоснованный оптимизм, детская позиция, тревога, агрессия, предательство, пессимизм, самозащита

ЧТО ВЫ В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕТЕ

  • Подробную характеристику профиля безопасности каждого тестируемого сотрудника
  • Снижение количества (вероятности) несчастных случаев за счет отбора безопасных сотрудников
  • Выявление приемлемых поведенческих тенденций в результате оценки работников
  • Персональные программы обучения на основе анализа поведения сотрудников
  • Оценку лидерских качеств начальников смен и адаптацию понятия лидерства под специфику предприятия
  • Формирование бригад с учетом личностных оценок работников и линейных руководителей

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

Мы создали уникальный инструмент, который прогнозирует небезопасное поведение
Мы создали уникальный инструмент, который прогнозирует небезопасное поведение
Методика адаптирована под российский менталитет
Методика адаптирована под российский менталитет
Тестирование нельзя обмануть: “правильных ответов” нет
Тестирование нельзя обмануть: “правильных ответов” нет
Современный алгоритм оценивает инсайты сотрудников с 87% точностью
Современный алгоритм оценивает инсайты сотрудников с 87% точностью

КЕЙСЫ

Несколько заказчиков

Объект: > 500 сотрудников из различных филиалов

Местоположение: 5 городов РФ

Цель заказчика: протестировать действующих сотрудников с целью выявления их аварийности/не аварийности

Выполненные работы: в течении двух месяцев были протестированы более 500 сотрудников, полученные результаты получили степень конструктной валидности 87,5% (теоретические факторы методики объясняют 87,5% эмпирических факторов)

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Какая достоверность у тестов?

Многолетняя работа экспертов и достижения современных технологий позволили добиться высоких результатов в идентификации небезопасного поведения сотрудников и его предупреждении.

По итогам экспериментального тестирования и проведения исследований в нескольких крупных промышленных компаниях мы установили, что точность тестирования достигает 87%. Это позволяет значительно сократить риск происшествий и аварий на предприятиях.

Что делать после тестирования персонала?

После проведения процедуры по оценке персонала Вы получаете результаты исследования в формате развернутого отчета по каждому тестируемому сотруднику.

Он содержит в себе не только итоговую информацию по психотипу работника, но и рекомендации по взаимодействию с ним, адаптации его поведения к работе в соответствии со спецификой предприятия.

Таким образом, после исследования вы получаете инструкцию по работе со своими сотрудниками или кандидатами на определенную должность. А с ней вы приобретаете и возможность усовершенствовать свое предприятие: повлиять на уровень безопасности в организации, минимизировать вероятность несчастного случая, аварии и других рисков.

Как быстро можно получить результаты?

Система подсчета результатов полностью автоматизирована, поэтому заключение по итогу проведения оценки Вы сможете получить в течение одного дня.

Автоматизация предусмотрена для того, чтобы исключить факт субъективности. Оценка результатов исследования по методике задействует математический подход: наши специалисты разработали специальные формулы, по которым результаты формируется полностью в автоматическом режиме.

С ЭТОЙ УСЛУГОЙ ЗАКАЗЫВАЮТ

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ТЕМЕ

Форум “Экология большого города”

SRG-ECO – информационным партнер Международного форума “Экология большого города”.

Организатор:  “Экспофорум”

Онлайн-курс «Охрана труда для руководителей и специалистов»

Учебный центр SRG проводит обязательное обучение по охране труда и подготовку для руководителей и специалистов для исполнения требований законодательства (ТК РФ 212 и Приказ 1/29  Минтруда и Минздрава РФ).

В рамках курса вы сможете пройти обучение по охране труда дистанционно.

Организатор: SRG-ECO

I Форум игровых решений по безопасности и охране труда SAFETY GAMES 360 – Дата уточняется

В Москве пройдет в Москве пройдет  I Форум игровых решений по безопасности и охране труда SAFETY GAMES 360. В связи с пандемией коронавируса нового типа и отменой массовых мероприятий, форум перенесен – точная дата уточняется.

Организатор Форума: сообщество экспертов и игропрактиков по охране труда и безопасности SAFETY GAMES 360 

НОВОСТИ ОТРАСЛИ

28
июля
Разработаны новые требования к паспортизации отходов I-IV классов опасности

На портале нормативно-правовых актов опубликован законопроект Минприроды “Об утверждении порядка паспортизации и типовых форм паспортов отходов I-IV классов опасности”.

27
июля
Массачусетский институт представил разработку новой маски против вирусов

Создатели нового вида маски заявили, что её способность задерживать вирусы по эффективности не уступает респираторам №95. Из преимуществ – повторное использование, возможность быстро стерилизовать.

27
июля
Планируется ввести новые критерии степени утраты трудоспособности из-за НС

Опубликован проект Минтруда РФ “Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ ПО НУЖНОМУ ДЛЯ ВАС НАПРАВЛЕНИЮ

Офисы компании

Москва
Офис компании SRG-ECO в Москве
SRG-ECO
г. Москва, Переведеновский переулок, дом 13 строение 18, Бизнес-центр «Переведеновский», 6 этаж (ст. м. Бауманская)
Саратов
Офис компании SRG-ECO в Саратове
SRG-ECO
410056, г. Саратов, ул. Астраханская, д. 88Б
Новосибирск
Офис компании SRG-ECO в Новосибирске
SRG-ECO
630007, г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, 35, корпус 3, офис 12, 1 этаж