Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

Сегодня все нормативные акты, касающиеся вопросов охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, основываются на документах, разработанных еще в Советском Союзе. Вполне понятно, что изменения, внесенные в действующее законодательство, в них не учтены. Поэтому специалисты служб безопасности труда в этой сфере в своей работе вынуждены опираться на правила и инструкции из других отраслей производства (строительной, транспортной, электротехнической), руководствуясь собственным опытом и знанием технологических процессов.

Состояние охраны труда в отрасли

В настоящее время сфера ЖКХ — самая незащищенная с точки зрения безопасности. Регулярно фиксируются случаи нарушения элементарных требований охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Это объясняется как неосведомленностью и недостатком знаний у рядовых сотрудников, так и халатным отношением руководящего состава. Ситуация усугубляется еще и тем обстоятельством, что физический износ коммуникаций, механизмов и спецтехники составляет без малого 100 %. Поэтому количество травм при выполнении работ регулярно увеличивается.

Главная задача руководителей — со всей ответственностью относиться к правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве и приложить все усилия для профилактики производственного травматизма.

Почему выбирают SRG-ECO?

Компетенции фирмы уже оценены рейтингом RAEX,

который включил SRG-ECO в первую десятку российских консалтинговых компаний в области управления персоналом

Обладает подтвержденным опытом

в обеспечении безопасности условий труда ведущих компаний

Личная ответственность за результат

своей работы перед партнерами, коллегами и отраслью в целом

Компания располагает собственной аккредитованной испытательной лабораторией

Стоимость

Программа обучения	Кол-во часов	Стоимость очно	Стоимость дистанционно	Срок действия	Документ об окончании
Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве	40	от 2500 ₽	от 1500 ₽	3 года	удостоверение установленного образца о повышении квалификации

Требования ОТ

Наниматель полностью отвечает за состояние охраны труда в компании. Он обязан на основании нормативных актов разработать и утвердить инструкции для каждой профессии и вида выполняемых работ.

Работодатель должен обеспечить:

содержание инструментов и оборудования в надлежащем состоянии, а также их правильную эксплуатацию;
обучение и контроль полученных знаний по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве для сотрудников;
контроль применения индивидуальных средств защиты и соблюдения инструкций по ОТ.

Требования безопасности к организации производственного процесса:

К работе могут быть допущены только сотрудники, прошедшие обучение и контроль знаний по ОТ и ПБ. Обучение проводится за счет нанимателя.
К работам с вредными и опасными производственными условиями допускаются работники только после прохождения медицинского освидетельствования.
Наниматель обязан приобрести защитные средства и обеспечить ими сотрудников.
На предприятии должны быть оборудованы медпункты и комнаты отдыха, приема пищи, бытовые помещения.
Работы с повышенной опасностью должны выполняться только после оформления наряда-допуска.
Наниматель обязан разработать и утвердить своим приказом “Положение о системе технического обслуживания и ремонта объектов сферы жилищно-коммунального хозяйства” на основе требований технической документации организации-изготовителя применяемого оборудования.

Требования безопасности относятся не только к нанимателю. Работники также обязаны:

знать и соблюдать правила охраны труда на своем рабочем месте;
своевременно и согласно правилам использовать выданные им защитные средства;
регулярно проходить обучение безопасным методам работы;
ставить в известность руководителя о возникшей нештатной ситуации или травме на рабочем месте.
вовремя проходить медицинское освидетельствование.

Работа в организациях ЖКХ всегда связана с физическими и психологическими нагрузками. Государство сегодня уделяет большое внимание организации и охране труда в жилищно-коммунальных хозяйствах с целью повысить грамотность работников этой сферы. И обучение сотрудников правилам ОТ — одна из действенных мер для улучшения ситуации в целом.

Обучение по охране труда для сотрудников сферы ЖКХ

Оно может быть:

Первичным

(для вновь поступивших)

Повторным

(для действующих сотрудников)

Наниматель обязан организовать:

Обучение

безопасным приемам выполнения всех видов задач для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда

Стажировку

на рабочем месте под руководством опытного сотрудника

Проверку

знаний по ОТ и ПБ

Аттестационная комиссия назначается приказом руководящего состава. После сдачи экзамена оформляется протокол проверки знаний по охране труда, который должны завизировать все члены аттестационной комиссии. Работники, которые успешно закончили обучение и показали удовлетворительные знания на тестировании, получают удостоверения установленного образца. Допуск сотрудника к должностным обязанностям без прохождения регламентированного законодательством обучения и проверки знаний грозит предприятию штрафом в размере до 130 000 рублей.