30 ноября 2021 года состоялась онлайн-конференция в рамках деловой программы БИОТ-2021 “Охрана труда 360°: приоритеты развития”, организованная группой компаний SRG, «Деловой Россией» и Ассоциацией «СИЗ», где представители органов власти и бизнеса рассмотрели вопросы трансформации охраны труда и представили инновационные инструменты повышения безопасности и эффективности труда.
Мероприятие прошло в формате открытой дискуссии и состояло из трех тематических сессий:
Обсуждение длилось более 5 часов и было насыщено мнениями экспертов, практическими кейсами и обзорами новых трендов в сфере охраны труда.
Открыл мероприятие приветственным словом модератор конференции, руководитель Экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России», член генерального совета «Деловой России», партнер Группы компаний SRG Федин Виталий Викторович, который отметил, что основной упор в мероприятии сделан на обсуждении корпоративных практик в сфере управления трудовыми отношениями и охраной труда.
“Мы отводим значительную роль человеческому фактору. В результате многолетнего изучения данной темы, мы абсолютно убеждены, что инструменты по работе с поведенческими особенностями сотрудников имеют большие резервы по снижению производственного травматизма”,
— подчеркнул Виталий Викторович.
Конференция стартовала с пленарной сессии “Новые подходы в повышении экономической эффективности бизнеса и обеспечении безопасности труда”, в которой приняли участие представители федеральных органов исполнительной власти — заместитель директора Департамента производительности и эффективности Минэкономразвития России Костин Иван Борисович, представители общественных организаций — президент Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Титов Павел Борисович, президент «Ассоциации СИЗ» Котов Владимир Иванович и гендиректор «ВНИИ труда» Минтруда РФ Платыгин Дмитрий Николаевич, а также представитель бизнеса — генеральный директор компании SRG-ECO Смирнов Дмитрий Викторович.
Открыл обсуждение вступительной речью президент Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». Титов Павел Борисович выразил надежду, что те эффективные практики в охране труда, которые будут обсуждаться на конференции, положат начало к их тиражированию по всей России. Эксперт отметил, что «Деловая Россия» готова выступить на фронте интеграции, как одно из передовых бизнес-объединений на территории РФ.
В рамках дискуссии эксперты затронули вопросы нормативного регулирования, в том числе в сфере средств индивидуальной защиты, устойчивого развития, производительности труда, а также рассказали о направлениях развития охраны труда ближайшей перспективе.
Далее состоялась экспертная дискуссия “Safety skills — основа бизнес-модели устойчивого развития”. В работе сессии приняли участие представители крупных предприятий РФ: начальник отдела охраны труда и профессионального здоровья ОК «РУСАЛ» Чеботкевич Александр Владимирович, заместитель Генерального директора, главный инженер ПАО «Квадра» Жадовец Евгений Михайлович, директор SRG-ECO Сачков Николай Петрович, заместитель генерального директора по персоналу ГК «НМЖК» Горбанёва Елена Владимировна и руководитель службы охраны труда и экологии АО «Почта России» Писарев Алексей Владимирович.
Спикеры обсудили актуальность ESG-принципов, культуру безопасности, основы эффективности труда и необходимые навыки для современного специалиста по охране труда. Эксперты поделились опытом внедрения корпоративных методик повышения безопасности и обучения. Важно отметить, что охрана труда в данном контексте была рассмотрена на трёх уровнях — топ-менеджмент, специалисты и рабочие.
Особый акцент был сделан на работниках, так как именно эта категория занимает большую часть предприятия. В том числе, директор SRG-ECO Сачков Николай Петрович рассказал, что существуют определённые поведенческие установки и особенности личности, которые приводят к аварийным ситуациям. В качестве одного из доступных решений по минимизации влияния человеческого фактора эксперт рассказал об онлайн-платформе HALP (Human Aspect in Labour Protection), с помощью которой можно диагностировать личностные характеристики персонала, формирующие безопасное поведение, и внедрять на предприятиях инструменты развития Safety Skills.
В качестве дополнительных инструментов эксперты отметили непрерывное обучение, повышение вовлеченности персонала, а также развитие компетенций, навыков безопасности и эмоционального интеллекта.
“Культура безопасности — инвестиция в человека, и пока бизнес не будет демонстрировать заботу о человеке, мы не сможем достичь конкурентоспособности”,
— отметил руководитель службы охраны труда и экологии АО «Почта России» Писарев Алексей Владимирович.
Третья сессия была посвящена вопросам управления производственными рисками и цифровизации в сфере охраны труда. Модератор дискуссии — директор SRG-ECO Чеботнягин Игорь Валерьевич — отметил, что тема выбрана не случайно, так как это ключевые тренды и самые передовые средства, которые есть сейчас в охране труда. Однако существует множество проблем и вопросов, требующих обсуждения для того, чтобы эти инструменты активно применялись российским бизнесом.
Участие в обсуждении приняли директор по акселерации ТЭК и промышленности, Кластер ИТ, Фонд «Сколково» Борисов Алексей Владимирович, руководитель направления охраны труда Группы компаний INGKA (IKEA) Смольский Виктор Михайлович, менеджер по охране труда, здоровья и окружающей среды ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» Воронкова Анна Сергеевна, начальник управления, проектный офис развития ОТПБ ПАО «НЛМК» Сирица Мария Николаевна, руководитель по ОТ ПАО «МегаФон» Черемисина Лариса Олеговна.
В частности, эксперты рассмотрели одну из главных проблем в процедуре оценки профессиональных рисков — неиспользование результатов анализа на практике. Среди барьеров были выделены отсутствие понимания процедуры, цели, качественной программы интеграции в общую систему менеджмента компании, мотивации руководителей и вовлеченности персонала. В качестве решений проблемы спикеры поделились корпоративными кейсами по внедрению и интегрированию оценки профессиональных рисков с другими системами на предприятии.
Кроме того, эксперты обменялись опытом в применении различных методов оценки профессиональных рисков, а также автоматизации и цифровизации в охране труда. Важным этапом при внедрении цифровизации спикеры выделили структурирование всех процессов и документации.
“Автоматизация позволяет видеть общую картину бизнеса, единую базу данных процессов и документов, а также значительно упростить управляемость процессов”,
— такие преимущества использования средств автоматизации упомянула руководитель по ОТ ПАО «МегаФон» Черемисина Лариса Олеговна.
Подвел итоги конференции Федин Виталий Викторович.
“Мы видим будущее охраны труда в том, что будет происходить высокая интеграция вопросов безопасности труда в управление человеческими ресурсами. Сегодня эта необходимость вызвана высокой конкуренцией, трендами и масштабированием новых форм занятости, а также такой экономической предпосылкой, как потребность в повышении производительности труда в корпоративном секторе”,
— обратил внимание эксперт.
Конференция “Охрана труда 360°: приоритеты развития” раскрыла тему развития сферы охраны труда, продемонстрировала пути решения текущих проблем, с которыми сталкивается российский бизнес, и технические инновации для придания нового импульса развития безопасных предприятий на территории РФ.
Видеозапись конференции можно посмотреть на официальном YouTube-канале SRG-ECO. Отдельные ролики по каждой сессии и интервью с экспертами будут опубликованы позже: подпишитесь, чтобы не пропустить уведомление.
Справочно:
Организаторы конференции — общероссийская организация «Деловая Россия», Группа компаний SRG и Ассоциация «СИЗ».
SRG-ECO входит в состав Группы компаний SRG в качестве самостоятельного направления по охране труда и производственной безопасности.
Источник:
Пресс-служба SRG-ECO
